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信陽住房公積金繳存知識問答
2016-12-20 08:00:11
無憂保
【導讀】:信陽住房公積金繳存知識問答：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。“上一年度”指上年7月1日至當年6月30日。
信陽住房公積金繳存知識問答
問：建立住房公積金制度的宗旨是什么？
答：建立住房公積金制度的政策依據是國務院《住房公積金管理條例》（以下簡稱《條例》）。其宗旨是集中廣大住房公積金繳存者和國家、單位同比例補貼的資金，重點解決中低收入家庭的住房困難。同時，住房公積金制度也是社會保障制度的重要組成部分，是職工的福利。為實現這一宗旨，住房公積金管理部門必須加強資金管理，確保資金安全，切實維護住房公積金所有者的合法權益。
問：住房公積金繳存對象是哪些？
答：國務院《條例》規(guī)定，住房公積金繳存對象為：國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工。即所有單位及其在職職工。
問：住房公積金的所有權屬于誰？
答：職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金屬于職工個人所有。
問：住房公積金月繳存額如何計算？
答：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。“上一年度”指上年7月1日至當年6月30日。
問：我市住房公積金繳存比例是多少？
答：根據國務院《條例》規(guī)定：“職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。”經省政府批準，我市目前職工和單位住房公積金的繳存比例應為職工上一年月平均工資的各8%。對有條件的企業(yè)單位，經批準后，可提高繳存比例，但原則上不得超過12%。
問：拒繳住房公積金有何處罰？
答：國務院《條例》第三十七條規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
國務院《條例》第三十八條規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
問：單位經濟困難，能否暫緩繳存住房公積金？
答：國務院《條例》第二十條規(guī)定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。
問：職工繳存住房公積金有什么好處？
答：職工繳存住房公積金的好處主要體現在：一是住房公積金歸個人所有，免征個人所得稅。職工發(fā)生規(guī)定的住房消費支出時，可提取已繳存的住房公積金，解決部分自籌資金來源；二是職工購房資金不足時可申請住房公積金貸款，享受低于商業(yè)貸款利率的政策性優(yōu)惠利率，減輕職工還款壓力；三是具有一定社會保障功能。職工退休時可一次性提取住房公積金本息，用于養(yǎng)老。
問：企業(yè)繳存住房公積金有什么好處？
答：1、住房公積金和養(yǎng)老保險一樣，是國家規(guī)定的職工應得利益，建立住房公積金制度既是企業(yè)應盡的義務，同時也樹立了企業(yè)“遵章守法、規(guī)范經營、善待職工”的良好社會形象；2、作為企業(yè)關心職工權益的一項實事，有利于增強企業(yè)的凝聚力、向心力，有利于吸引人才、留住人才，促進企業(yè)長遠發(fā)展；3、根據國務院《條例》規(guī)定，企業(yè)為職工繳存的住房公積金在成本費用中列支，作為企業(yè)所得稅的抵減項目。企業(yè)建立住房公積金制度后，可以按規(guī)定把發(fā)放給職工個人的住房公積金在企業(yè)所得稅前列支，這樣既增加了職工收入又相應減少了企業(yè)的稅收負擔。
問：職工如何查詢個人賬戶余額？
答：1、本人攜帶身份證到信陽市公積金中心查詢；2、持住房公積金查詢卡到銀行柜員機查詢；3、通過撥打自動語音電話6211234查詢。
住房公積金繳存服務承諾時限
1、繳存登記：手續(xù)齊全3個工作日內辦結。
2、個人賬戶設立：手續(xù)齊全2個工作日內辦結。
3、變更登記：手續(xù)齊全，當場辦結。
4、注銷登記：手續(xù)齊全，當場辦理。
5、賬戶轉移：手續(xù)齊全，同城轉移3個工作日內辦結，異地轉移5個工作日內辦結。
6、賬戶封存與啟封：手續(xù)齊全2個工作日內辦結。
7、匯、補繳：手續(xù)齊全3個工作日內辦結。
8、繳存基數調整：手續(xù)齊全5個工作日內辦結。
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