根據(jù)省建設(shè)廳、財(cái)政廳、中國人民銀行南京分行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(蘇建金管號(hào))有關(guān)住房公積金月工資基數(shù)調(diào)整的規(guī)定及建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理幾個(gè)具體問題的通知》(建金管號(hào))精神，現(xiàn)就通州區(qū)2013年度住房公積金的月工資基數(shù)做如下公告：

　　1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。

　　2、繳存的月工資基數(shù)最低不低于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低基數(shù)，即2025元/月;最高不超過南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍，即13143元/月。

　　3、住房公積金繳存比例，企業(yè)單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。同一單位只能選定一個(gè)比例。

　　4、對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例為10%，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

　　5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

　　6、對(duì)仍未為部分在職職工繳存住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時(shí)，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。

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