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衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘方案

2017-07-26 08:00:02 無憂保

衡陽市住房公積金管理中心(以下簡稱公積金中心)為市人民政府直屬的自收自支正處級事業(yè)單位,主要負責全市住房公積金的歸集、管理、使用和保值增值。因工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,中心決定在編制范圍內(nèi)面向社會公開招聘15名工作人員?,F(xiàn)將招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下,公積金中心成立招聘工作領(lǐng)導小組,小組辦公室設(shè)中心人事教育科,負責具體組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃、崗位及報考條件

(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為15名。具體崗位及要求詳見《衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘崗位及報考要求一覽表》(附件二)。

(二)報考條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件;

下列人員不得報考:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員,被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽市住房公積金管理中心網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘方案。

(二)報名

1、報名方式和時間地點

報名方式:采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間:2017年3月6日至2017年3月9日

上午8:30-12:00下午2:30-5:00

報名地點:衡陽市人力資源市場大廳(市人社局南院三樓)

聯(lián)系電話:0734-8275613

聯(lián)系人:周衛(wèi)平、黃蔚

2、報名要求

①報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份,提供一寸近期免冠照片3張,身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復印件1份。在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

②每人限報考1個職位。

③如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名,提供的報名材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的,取消考試、聘用資格。

④報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話不準確或不能及時接聽的聯(lián)系電話等,造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶5方可開考。達不到上述比例的個別職位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后,可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。因達不到開考比例取消的個別職位(不含核減招聘計劃的崗位),經(jīng)該職位報名者本人同意,可改報其它符合條件的職位。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進行。

①筆試總分100分,科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科,各占筆試總分的50%。

②筆試時間、地點:詳見筆試準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。

參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后,按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。

③筆試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。

2、面試

①按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況,并列者同時進入面試。面試前,招聘辦公室將對面試人員進行資格復審。

②面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試,時間為10分鐘,總分100分。

③面試時間、地點:另行通知。報考者憑筆試準考證和身份證參加面試。

3、考試綜合成績

按筆試成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例,根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的,按筆試成績確定排名順序;筆試成績相同的,按《行政職業(yè)能力測驗》成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行,在三級綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補,遞補次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象,在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)及政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等??疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模∠麛M聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)試用和聘用(調(diào)入)

公示無異議的,經(jīng)公積金中心黨組研究決定為正式聘用人員,按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算,試用期為三個月。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,必須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。

五、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度:

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

2、招聘工作領(lǐng)導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室0734-8866630

衡陽市人社局事業(yè)單位管理科0734-2896692

衡陽市住房公積金管理中心人事教育科0734-8275613

衡陽市住房公積金管理中心紀檢監(jiān)察室0734-8275607

本方案由衡陽市住房公積金管理中心招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件:

1.衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

2.衡陽市住房公積金管理中心2017年公開招聘崗位及報考要求一覽表

衡陽市住房公積金管理中心

2017年2月21日

2017年公開招聘崗位及報考要求一覽表.doc

衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

標簽:   住房公積金管理市住房公積金招聘公積金住房公積金  

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