昌吉州住房公積金管理中心將于2016年7月1日起對(duì)在職職工住房公積金繳存基數(shù)作統(tǒng)一調(diào)整。調(diào)整后,我州職工月繳存額最高上限為4020元（其中：個(gè)人繳存2010元，單位為職工繳存2010元）。最低下限為402元（其中：個(gè)人繳存201元，單位為職工繳存201元）。調(diào)整后比上年度職工月繳存額最高上限3584元增加了436元，比去年職工月繳存額最低下限358元增加了44元。

此次基數(shù)調(diào)整的最高、最低下限，是依據(jù)2015年度昌吉州統(tǒng)計(jì)部門公布的職工年均工資總額為66983元。按規(guī)定，職工月繳存基數(shù)最高上限額不得超過月平均工資的3倍，為16746元；最低下限額不得低于月平均工資的60%，為3349元。繳存比例是根據(jù)自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整全區(qū)行政事業(yè)單位住房公積金繳存比例的通知》精神、一律嚴(yán)格執(zhí)行單位、個(gè)人各12%的標(biāo)準(zhǔn)。各類企業(yè)參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

昌吉州住房公積金管理中心對(duì)住房公積金繳存基數(shù)組成部份進(jìn)行了明確：行政單位和參公事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)包括工資收入、規(guī)范后的津補(bǔ)貼、年終考核一次性獎(jiǎng)金、維穩(wěn)值班補(bǔ)助費(fèi)、采暖費(fèi)、文明單位考核獎(jiǎng)金、綜合治理考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)管理績效考評(píng)獎(jiǎng)金等貨幣和非貨幣形式的全部收入；差額撥款和自收自支事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)包括工資收入、規(guī)范后的津補(bǔ)貼、年終考核一次性獎(jiǎng)金、維穩(wěn)值班補(bǔ)助費(fèi)、采暖費(fèi)、文明單位考核獎(jiǎng)金、綜合治理考核獎(jiǎng)金、目標(biāo)管理績效考評(píng)獎(jiǎng)金、績效工資等貨幣和非貨幣形式的全部收入；企業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)包括工資收入、采暖費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)助、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、其他福利獎(jiǎng)金等貨幣和非貨幣形式的全部收入。同時(shí)要求各繳存單位在核定完本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)將核定情況告知職工本人，接受職工監(jiān)督。

通知要求，調(diào)整后月繳存總額自2016年7月起執(zhí)行。據(jù)悉，此次調(diào)整是我州自2003年住房公積金管理機(jī)構(gòu)合并以來的第14次對(duì)公積金基數(shù)進(jìn)行集中調(diào)整。昌吉州住房公積金管理中心將通過系統(tǒng)控制法，對(duì)職工的繳存基數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格控制，體現(xiàn)“控高保低”原則，有效保障弱勢(shì)群體和低收入職工的合法權(quán)益。

（州住房公積金管理中心徐海珍供稿）