無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　住房公積金新政策2017 公積金新政對(duì)工資有多大影響

　　根據(jù)近期發(fā)布的《全國(guó)住房公積金2016年年度報(bào)告》顯示，最近5年，公積金繳存額一直保持著兩位數(shù)以上的增長(zhǎng)幅度，截止2016年末，住房公積金繳存總額到達(dá)了106091.76億元，比上一年增長(zhǎng)18.55%。

　　住房公積金由職工和單位共同繳存，職工個(gè)人繳存的部分由單位代扣后與單位繳存部分一起繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。與五險(xiǎn)和個(gè)稅相比，算是職工實(shí)實(shí)在在的“私房錢”。

　　住房公積金每月繳多少？根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工每月繳納的公積金按照職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例;單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例。

　　由此可見(jiàn)，每月繳納的公積金，由繳納基數(shù)和比例兩因素決定。

　　繳存基數(shù)一般是指職工上一年度月平均工資，公積金繳存額度上有頂、下有底。以北京為例，職工住房公積金繳存基數(shù)的上限為北京公布的上年度全市職工月平均工資的300%，而下限為北京公布的上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，住房公積金繳存比例不得超過(guò)12%。

　　一般來(lái)說(shuō)，公積金繳存情況一年調(diào)整一次，具體情況可能各地不同，北京地區(qū)以上一年的7月1日到當(dāng)年的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

　　以在北京工作的小周為例，假如他的月薪從8千元調(diào)整到1萬(wàn)元，那么，下月起，繳費(fèi)基數(shù)將上調(diào)至10000元?；鶖?shù)變大，繳納的公積金也多了，所以到手的工資會(huì)縮水。

　　將來(lái)，辦理與公積金相關(guān)的業(yè)務(wù)將越來(lái)越靈活。

　　無(wú)憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900