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住房公積金繳存比例為什么不得超過(guò)12%會(huì)有哪些影響

2017-09-18 08:00:01 無(wú)憂保

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  住房公積金繳存比例為什么不得超過(guò)12% 會(huì)有哪些影響

  公積金在買(mǎi)房的時(shí)候能起到很大的作用,如今,部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。5月1日起,住房公積金繳存比例就不得超過(guò)12%了,此次調(diào)整會(huì)有哪些影響?

  自從2016年5月1日以來(lái),住房公積金繳存比例就不得超過(guò)12%了,這究竟是為什么呢?

  最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)

  對(duì)于公積金繳存比例過(guò)高的城市,企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重,過(guò)高的人力成本,使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過(guò)降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。

  最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加

  公積金繳存比例降低后,員工實(shí)發(fā)工資將增加,在工資總額一定的前提下,扣款減少,實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加,能夠有更多消費(fèi)選擇。但同時(shí),由于公積金屬于稅前扣款,公積金少了,工資多了,個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。

  最重要的影響——個(gè)人收入降低

  這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工,雖然公積金繳存比例降低了,職工實(shí)發(fā)工資增加了,但如果是從20%直接降到12%,公司將少繳8%的公積金,等于職工損失了8%左右的工資。

  算筆賬,你們就清楚了:

  如果你的月工資是15000元,每月單位繳存基數(shù)為月工資,繳存比例為20%;

  2016年5月1日前,每月單位需替你繳存公積金=15000×20%=3000元

  2016年5月1日后,每月單位需替你繳存公積金=15000×12%=1800元

  以后每月單位公積金將減少1200元,一年下來(lái)就是損失14400元。

  眾所周知,2015年公積金政策持續(xù)寬松,貸款利率持續(xù)降低,使用范圍也逐步擴(kuò)大,而公積金貸款額度的降低,會(huì)導(dǎo)致貸款額度下降,對(duì)個(gè)人信用額度也可能會(huì)產(chǎn)生影響。對(duì)于普通白領(lǐng)來(lái)說(shuō),公積金流水是相當(dāng)重要的信用材料。

  公積金繳存差異大

  長(zhǎng)期以來(lái),不同行業(yè)和企業(yè)的繳存比例存在巨大差異。國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位要高于其他企業(yè),而行業(yè)之間呢,銀行、煙草、電力等行業(yè)繳存額度居前。

  這些高繳存額度可能是通過(guò)發(fā)放各種生活用品貨或辦公用品,推高工資基數(shù),提高賬面工資水平,然后達(dá)到提高公積金繳存額的目的。還有些屬于異地繳存,比如某人在深圳某公司北京分部上班,但工資標(biāo)準(zhǔn)按深圳發(fā)放,而深圳的繳存高于北京。

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