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昨日小編從市住房公積金管理中心獲悉，我市從本月起將2017住房公積金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工2016年月平均工資額，上限為30735元，比上一年提高6.3%；月平均工資額低于所在區(qū)市縣2016年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以2016年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù)，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)海縣和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1530元，普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元。

市住房公積金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，職工的公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度實(shí)際的月平均工資額，工資額的確定執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資6部分，并非僅僅是基本工資。單位以低于職工實(shí)際月平均工資額為基數(shù)繳存住房公積金的，職工可撥打住房公積金客服熱線“12329”投訴舉報(bào)。對(duì)于公積金繳存比例，繳存單位可在單位、職工各5%～12%之間自主確定，但低于10%的，須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)后到市住房公積金管理中心辦理。

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