無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

社保繳費基數(shù)申報規(guī)則：

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注：如果社?；鶖?shù)和工資不對應(yīng)，在稽查審計時會有風(fēng)險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定相應(yīng)辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%300%的范圍內(nèi)進行核定。

一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：

①社會保險基數(shù)=上限 (個人月平均工資≥上限)

②社會保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

③社會保險基數(shù)=下限 (個人月平均工資≤下限)

其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

為了讓大家理解更清楚，我們舉例來說，假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：

根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000300%)，下限為1800元(=300060%)

甲：1500(300060%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;

丙：10000(3000300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

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