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住房公積金的繳存是否是強(qiáng)制的?

2018-02-13 08:00:01 無(wú)憂保

  無(wú)憂保早報(bào):杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè),注冊(cè)資本500萬(wàn)元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

  住房公積金是99年開始強(qiáng)制執(zhí)行的。

  是否建立住房公積金要看兩方面的條件。一是單位是否屬于必須建立的單位范圍;二是職工是否屬于在職職工。

  按照《北京住房公積金繳存管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,下列單位及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金:

  (一)國(guó)家機(jī)關(guān);

  (二)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè);

 ?。ㄈ┦聵I(yè)單位;

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  其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。在職職工指公務(wù)員及與單位簽訂聘用合同、勞動(dòng)合同或雖未簽訂合同但經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系滿六個(gè)月以上的職工。

  因此,如果單位屬于必須建立住房公積金的單位范圍且職工屬于單位的在職職工,單位就應(yīng)該為其建立繳存住房公積金。如果單位沒(méi)有按照規(guī)定為職工建立繳存住房公積金,對(duì)于單位應(yīng)繳未繳的住房公積金,職工可以要求單位予以補(bǔ)繳。

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