無(wú)憂保早報(bào):杭州今元嘉和人力資源有限公司,是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè),注冊(cè)資本500萬(wàn)元,為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定:“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體比例由住房委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)?!?/p>
住房委員會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、住房制度改革的進(jìn)程,擬訂住房公積金的具體繳存比例,這個(gè)比例一般為5%,或6%,或7%等等。
住房公積金的繳存比例關(guān)系到解決職工的自住住房能力,繳存比例越高,單位和職工繳存的住房公積金金額就越大,相應(yīng)地解決自住住房的能力就越強(qiáng)。但住房公積金繳存比例受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響,受到單位經(jīng)濟(jì)承受能力的制約,不能一味地提高住房公積金的繳存比例,要確定一個(gè)相對(duì)合理、可行的比例,并定期進(jìn)行調(diào)整。擬訂住房公積金的繳存比例是一個(gè)政策性相當(dāng)強(qiáng)的工作,應(yīng)當(dāng)由住房委員會(huì)行使此項(xiàng)權(quán)力。
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