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　　“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月從800元上調(diào)到1080元后，發(fā)到手里的錢，可能和沒漲之前差別不大?！弊蛱焐衔?，鄭州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人做客12333時(shí)，就市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解答。

　　 　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，發(fā)到手里的錢會不會增加呢？

　　“根據(jù)我們的測算，發(fā)到手里的工資總體和上調(diào)前基本持平。”鄭州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，有些人會略高于原來的每月800元，也可能有人略低于800元。

　　上述負(fù)責(zé)人表示，2011年7月~2012年6月的鄭州市社保繳費(fèi)年度，養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資基數(shù)最低是1638.95元，如果職工的工資達(dá)不到這個(gè)數(shù)，也要按這個(gè)基數(shù)來繳費(fèi)。以此來算，職工個(gè)人繳費(fèi)為基數(shù)的8％，即每月131.12元。此外，醫(yī)療保險(xiǎn)是按基數(shù)的2％來繳，失業(yè)保險(xiǎn)是按1％來繳。再加上住房公積金，總體下來，扣除“三險(xiǎn)一金”個(gè)人繳費(fèi)部分后，許多員工發(fā)到手里的錢應(yīng)該是800元左右。

　　如果單位是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，即便發(fā)到員工手里的錢變化不大，但員工的權(quán)益更有保障了，可以享受繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

　　如果單位發(fā)放的工資達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)咋辦？

　　“可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，鄭州市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的值班電話是：0371-67439828，全天24小時(shí)都有人值守?！比松缇止ぷ魅藛T表示，如果監(jiān)察支隊(duì)解決不了，還可以到勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

　　因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，其構(gòu)成包含“三險(xiǎn)一金”，所以勞動者也可以向鄭州社保稽查大隊(duì)進(jìn)行投訴，相關(guān)值班電話為：0371-67170195.

　　 　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，有利于促進(jìn)企業(yè)為員工繳納“三險(xiǎn)一金”。而全省的社保繳費(fèi)情況，仍不容樂觀。

　　省人社廳工作人員介紹，截至2010年年底，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)為1079.1萬人，但社會保險(xiǎn)覆蓋范圍還不夠?qū)挕?/p>

　　私營單位、個(gè)體人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率僅為11.8％，其中個(gè)體參保率僅為3.1％，大量的非公有制就業(yè)人員和靈活就業(yè)人員沒有及時(shí)進(jìn)入社會保險(xiǎn)范圍。

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