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　　問：

　　我丈夫是一家公司的員工。前些天，公司為全體女工辦理了生育保險(xiǎn)。我丈夫考慮我是一個(gè)沒有就業(yè)且現(xiàn)已懷孕的“全職太太”，遂要求公司通過為他辦理生育保險(xiǎn)，以便能夠讓我享受生育保險(xiǎn)待遇，但被公司拒絕，理由是生育保險(xiǎn)只是針對(duì)懷孕和分娩的女工，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，而我丈夫并非女工，故其沒有義務(wù)為我丈夫繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問，公司的觀點(diǎn)對(duì)嗎？

　　答：

　　公司的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，其必須為你丈夫辦理生育保險(xiǎn)并繳費(fèi)。

　　一方面，生育保險(xiǎn)可以通過男性職工惠及妻子。的確，生育保險(xiǎn)的宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛護(hù)。但這并意味著只有正在用人單位工作的女性，才能享受生育保險(xiǎn)待遇。因?yàn)椤?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定：“用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付?！奔粗灰萌藛挝粸槟行月毠だU納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，全職太太生孩子的醫(yī)療費(fèi)也應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支出，只不過是沒有生育津貼而已。生育醫(yī)療費(fèi)用包括：(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用；(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。另一方面，用人單位必須為男性職工辦理生育保險(xiǎn)?！?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”其中的“職工”并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，只要與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，不分男女均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，用人單位同樣應(yīng)當(dāng)為男性職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。再一方面，你丈夫可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴?！?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、八十六條分別規(guī)定：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”、“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！庇捎谏ｋU(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一種，故如果公司我行我素，你丈夫可以有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門支持。

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