無憂保早報：無憂?，F(xiàn)已覆蓋100+城市，注冊用戶達(dá)到500000+，并與招商銀行、中國人保、平安保險、眾安保險、愛康國賓等名企達(dá)成戰(zhàn)略合作。

　　在泰打工的安徽女子小華說：我是一位保姆，不久前，在雇主家做飯時不小心被燙傷了，被送往醫(yī)院治療。由于傷勢較重，我除了不能繼續(xù)工作外，還花了不少醫(yī)療費，我要求雇主支付治療燙傷的費用。可是，雇主說是我自己不小心燙傷的，不應(yīng)找他賠償。請問，我是否屬于工傷？能否要求雇主賠償？ 江蘇江豪律師事務(wù)所律師吳桂寬說，你在雇主家工作時意外受傷是否屬于工傷需要具體分析。

　　?如果你是受家政服務(wù)公司的派遣到雇主家從事工作的，那么你是家政服務(wù)公司的員工，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。同時，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，你在工作過程中因不小心被燙傷屬于工傷的范疇，應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇，可由家政服務(wù)公司或者由你個人向勞動部門申請工傷認(rèn)定。

　　如果你是自行找到雇主家當(dāng)保姆的，就與雇主家形成雇傭關(guān)系。相應(yīng)的，你在工作過程中意外受傷就不屬于工傷的范疇，不能享受工傷保險待遇。但是，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，你可以要求雇主給予賠償。賠償?shù)捻椖恐饕ㄡt(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費等合理的費用。

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