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　　日前，漯河一家保險公司的12名前員工向東方今報記者反映稱，在單位工作十幾年后遭遇裁員，拿著解除勞動合同書到社保部門去領(lǐng)失業(yè)保險金時，卻被告知不能享受政策足額領(lǐng)取，去仲裁部門起訴又被駁回訴求。

　　事情經(jīng)過到底如何？東方今報記者昨日對此進行了采訪。

　　 　　“在保險公司辛辛苦苦工作16年，沒想到和公司解除勞動合同后卻領(lǐng)不全失業(yè)保險金……”提起自己的遭遇，家住漯河市郾城區(qū)泰山路的48歲的東方今報讀者緱愛莉一臉無助。

　　據(jù)緱愛莉稱，她于1997年2月加入保險公司，當時在公司從事內(nèi)勤工作。2011年8月公司定編定崗，動員她離職并承諾保險公司會為她買斷工齡，還聲稱凡“自愿者” 支付兩倍年薪乘以工齡，否則解聘后不再給予其他補償。

　　出于無奈，緱愛莉?qū)懥艘环蓦x職申請，并在一份空白“解除勞動合同協(xié)議書”上簽了名，當月24日雙方隨即解除了合同。

　　等緱愛莉按照《河南省失業(yè)保險管理條例》規(guī)定前去社保部門領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金時，竟得知保險公司從2008年才開始繳納失業(yè)保險，依據(jù)規(guī)定她最多只能領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金。

　　感覺“上當受騙”的她要求原單位給付因未按時繳納失業(yè)保險而導致不能正常領(lǐng)取的24個月的失業(yè)保險金。沒想到此訴求竟遭勞動仲裁部門駁回。與緱愛莉有著同樣遭遇的還有45歲的呂麗英、44歲的潘鳳等12名員工。

　　 　　為何會出現(xiàn)這樣的情況？對此，保險公司人事部陳姓負責人坦言，緱愛莉等12名員工確系他們公司員工，雙方于去年8月在“平等協(xié)商”基礎(chǔ)上簽訂了“解除勞動合同協(xié)議書”?？紤]到離職員工實際情況，按照其申請，單位同意不再通過社保部門給她們繳納基本養(yǎng)老保險和補繳住房公積金，由公司按照有關(guān)規(guī)定計算出單位應承擔的繳費部分，直接給付了本人。

　　鑒于她們在保險公司服務多年，公司還額外支付給她們生活補助金和一次性就業(yè)金等。雙方同時約定，如反悔，公司有權(quán)要求她們無條件退還上述費用?！艾F(xiàn)在她們這樣出爾反爾，簡直就是無理取鬧”。

　　 　　漯河市勞動爭議仲裁委員會張科長稱，他們接到緱愛莉等人的仲裁申請后，經(jīng)調(diào)查核實，確認雙方已形成事實勞動關(guān)系，2008年用人單位與雇工簽訂勞動合同并繳納社會保險。至于先前為何未簽訂用工合同以及未及時繳納社會保險的爭議，歸勞動監(jiān)察部門管理。

　　張科長認為，依據(jù)《勞動合同法》第三十六條“用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同”之規(guī)定，雙方當事人所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書系雙方真實意思表示，合法有效。

　　雖然用人單位未按時繳納社會保險，違反規(guī)定，造成雇工不能足額享受失業(yè)保險待遇，但雙方協(xié)商解除勞動合同時曾給予補償，也符合規(guī)定?！捌溟g，仲裁委曾積極調(diào)解，然而原本同意調(diào)解的保險公司卻一拖再拖，臨近仲裁時限前一天，仲裁委員會出于無奈才駁回了當事人的訴求”。

　　 　　河南豫和律師事務所李瑞麗律師認為，保險公司未與當事人簽訂勞動合同并及時繳納社會保險，造成當事人不能足額享受失業(yè)保險待遇，違規(guī)但不違法。

　　李瑞麗律師解釋說，一是簽訂解除勞動合同是否自愿舉證困難；二是領(lǐng)取經(jīng)濟補償金數(shù)額多少雙方曾協(xié)商約定。為此，李瑞麗律師提醒，任何人千萬莫在空白文件及合同上簽名蓋章，避免自己合法權(quán)益受損。

　　截至昨日19時，東方今報記者獲悉，緱愛莉等人已向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

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