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上班第九天不慎觸電受傷 職工能獲得工傷賠償嗎?

2018-03-11 08:00:02 無(wú)憂(yōu)保

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  2013年8月27日,涇縣人李軍去杰克公司上班,從事操作工工作,未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 2013年9月5日下午,李軍在車(chē)間工作時(shí)不慎觸電受傷致左肩胛骨骨折,后被送往醫(yī)院經(jīng)住院治療后出院。

  出院后,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定李軍為工傷,勞動(dòng)功能障礙鑒定為九級(jí)傷殘。拿著鑒定結(jié)論,李軍向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求與杰克公司解除勞動(dòng)關(guān)系、由杰克公司支付其各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇116115元。 2015年5月15日,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依法裁決,同意李軍與杰克公司解除勞動(dòng)關(guān)系;杰克公司支付李軍各項(xiàng)工傷賠償款94231.08元;駁回了李軍其他申請(qǐng)請(qǐng)求。李軍對(duì)該仲裁裁決不服,訴至法院。

  法院審理后認(rèn)為,李軍因在杰克公司工作期間遭受的傷害被認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)功能障礙鑒定為九級(jí)傷殘,李軍現(xiàn)要求解除與杰克公司的勞動(dòng)關(guān)系,符合法律規(guī)定。李軍在工作中遭受事故傷害,由于用人單位杰克公司未給李軍購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),但仍應(yīng)按照法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向其支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決的部分工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額不當(dāng),依法予以調(diào)整。遂判決如上。

無(wú)憂(yōu)保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶(hù)社保及公積金咨詢(xún)、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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