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　　王婆婆于1982年進入武昌一家國營食品廠工作。1992年10月，她年滿50歲達(dá)到法定退休年齡，遂按公司規(guī)定辦了退休手續(xù)。

　　然而直到2000年，單位才給了她領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。而此前的8年中，單位沒給她發(fā)放過養(yǎng)老金，她四處反映未果。但因單位早已停業(yè)，負(fù)責(zé)人也換了，沒人管這事。

　　王婆婆到人社部門去投訴、上訪，堅持多年，2013年查詢檔案才發(fā)現(xiàn)，自己1992年登記的是“退養(yǎng)”，而她記得是按正規(guī)程序辦理的“退休”。后被改為“退職”，這也不符合實際情況，王婆婆繼續(xù)向相關(guān)部門反映情況，最后改為退休。

　　武昌區(qū)社保局據(jù)此重新計算，補償了她2000年至2013年之間養(yǎng)老待遇差額部分2萬余元。但1992年至2000年期間遺漏的養(yǎng)老金卻無法補償。

　　去年7月，王婆婆輾轉(zhuǎn)找到武漢市民之家法律援助工作站，向負(fù)責(zé)人朱宏偉律師求助。朱宏偉律師當(dāng)即指派姜小菊律師為王婆婆提供法律援助。公益律師姜小菊認(rèn)為王婆婆的原單位的確存在過錯，導(dǎo)致其8年未能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　此后，案件經(jīng)過一審、二審、重審，昨日，武昌區(qū)法院下達(dá)重審后的一審判決，由該食品廠補發(fā)王婆婆1992年至2000年的養(yǎng)老金1萬余元。

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