無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　據(jù)法院相關(guān)人員介紹，原告楊某某等8名農(nóng)民工在2006年10月至2015年5月期間，先后分別應(yīng)聘到隆昌某公司當(dāng)搬運(yùn)工、清潔工或雜工，月平均工資為1800元，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　去年，該公司以8名農(nóng)民工已到退休年齡為由，單方面解除與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系。楊某某等8人認(rèn)為，該公司未為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未支付加班工資，遂向隆昌縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)于2015年11月25日作出仲裁，裁決駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

　　8名原告不服勞動(dòng)仲裁，向隆昌縣人民法院起訴，要求被告公司補(bǔ)辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，并支付雙倍工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)80萬(wàn)余元。

　　今年1月，隆昌縣人民法院石燕法庭受理后，承辦法官積極開(kāi)展庭前調(diào)解工作，多次與雙方當(dāng)事人、委托代理人溝通、協(xié)調(diào)，動(dòng)之以情，曉之以理，做了大量法律釋明工作。日前，雙方當(dāng)事人在法官主持下，終于達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告支付每名原告雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等約10000元，共兌現(xiàn)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等7.9萬(wàn)元。

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