無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　【剖析】：1、在勞動過程中被第三人傷害，是否能同時獲得工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償？工傷保險賠償是勞動者因工傷殘或患職業(yè)病傷害后獲得救治和經(jīng)濟補償，以及對因工死亡職工親屬進行撫恤而建立起來的一種社會保障關(guān)系，是勞動者依據(jù)《工傷保險條例》所享有的一項基本權(quán)利，其顯著的特點是事故后的社會保障性。而人身損害賠償是指故意或過失的不法行為侵害他人權(quán)利，導(dǎo)致?lián)p害后果，行為人應(yīng)給予賠償?shù)拿袷路申P(guān)系，顯著的特點是對受害者的補償和對加害者的懲罰。在工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償關(guān)系方面，我國法律并沒有采納“擇一選擇”，即在前述兩者之間選擇其中一種方式就排除另一種方式的適用模式。從現(xiàn)有條款看，相關(guān)司法解釋在工傷保險賠償和民事?lián)p害賠償如何協(xié)調(diào)問題上，肯定了受害人對于侵權(quán)第三人有獨立的賠償請求權(quán)，同時并沒有否定受害人獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利，因此兩者目前在法律上是并行不悖的，故張某的妻子可以獲得兩份賠償。

　　2、企業(yè)不繳納工傷保險費，發(fā)生工傷后由誰來承擔(dān)責(zé)任？本案中的張某雖系外來務(wù)工人員，但這不能成為企業(yè)不為其繳納工傷保險費的理由，根據(jù)國家及有關(guān)法律規(guī)定，外來務(wù)工人員也應(yīng)當繳納工傷保險費，如果不為員工繳納工傷保險費，發(fā)生事故后企業(yè)必須按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定來承擔(dān)賠償責(zé)任。

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