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　　郝先生的父親兩年前就退休了，他在家閑不住，正好原先的單位缺人手，于是就被返聘回單位上班了。

　　郝先生擔(dān)心，雖然這次父親傷得不嚴(yán)重，但老人年紀(jì)大了，相對(duì)脆弱，如果父親在工作中發(fā)生意外算不算工傷，他想知道有沒(méi)有相關(guān)的保障。

　　市人力資源和社會(huì)保障局工傷科：用工關(guān)系有勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。通俗地說(shuō)，勞務(wù)關(guān)系就是一般的雇傭，比如小時(shí)工，關(guān)系不穩(wěn)定，而勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)為用工，關(guān)系較穩(wěn)定，一般企業(yè)與職工就是勞動(dòng)關(guān)系。

　　對(duì)于退休人員再就業(yè)的，由于已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，用人單位與其不再是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，受到事故傷害時(shí)不按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，但雙方形成勞務(wù)關(guān)系，退休人員可通過(guò)民事賠償途徑獲得救濟(jì)。

　　河南鶴淇律師事務(wù)所主任律師直艷軍：當(dāng)事人和返聘單位間存在勞務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人的損失應(yīng)該依據(jù)民法通則和合同法來(lái)處理。如果返聘合同約定此類(lèi)事宜的按約定來(lái)辦，沒(méi)有約定的則由雇主承擔(dān)。

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