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　　 　　 　　2011年5月，時(shí)年39歲的四川省金堂縣男子黃某軍入職東莞市厚街鎮(zhèn)一家五金塑料有限公司，簽訂了勞動(dòng)合同。12月，黃某軍受了工傷。2015年4月，東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定黃某軍為傷殘十級(jí)。此時(shí)，黃某軍的月薪約為3500元。

　　2015年5月，因?yàn)榕c塑料公司在工傷待遇問題上談不攏，黃某軍委托了東莞一名執(zhí)業(yè)律師姜某，代為申請勞動(dòng)仲裁，向公司索賠一次性傷殘補(bǔ)助、傷殘就業(yè)補(bǔ)助、公司醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資以及高溫補(bǔ)貼等工傷賠償款近4.8萬元。同年6月19日，姜律師在征得黃某軍同意的情況下與塑料公司達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，公司約定于當(dāng)月27日前一次性支付黃某軍3.5萬元，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，不再追究任何責(zé)任。不久，塑料公司如約將3.5萬元打到了黃某軍的賬戶上。

　　然而，事情并沒有就此了結(jié)。2015年7月，黃某軍再次將塑料公司告到勞動(dòng)仲裁院。這次，黃某軍要求塑料公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、年休假工資、高溫津貼等共計(jì)4萬余元。

　　塑料公司稱，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，要拿到包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性失業(yè)補(bǔ)助金等工傷賠償款，應(yīng)以解除勞動(dòng)關(guān)系為前提。2015年6月27日，公司根據(jù)調(diào)解書的約定，已轉(zhuǎn)賬支付了包括上述賠償項(xiàng)目的3.5萬元給黃某軍。6月30日，公司確認(rèn)黃某軍收到款后，通知黃某軍辦理離職手續(xù)，但黃某軍一直拒絕辦理。無奈之下，公司在考勤卡系統(tǒng)上取消了黃某軍的名字，并于同年7月底將黃某軍的工資全部結(jié)清。

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