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　　孫強(qiáng)想讓公司為其補(bǔ)辦社保，卻又擔(dān)心當(dāng)初簽署的《放棄社保協(xié)議》成為“攔路虎”。

　　【案情】

　　2013年1月，孫強(qiáng)經(jīng)朋友介紹，進(jìn)入某公司從事銷售工作，公司一直未與孫強(qiáng)簽訂勞動(dòng)合同，也未為其辦理社保。

　　2015年，公司與孫強(qiáng)協(xié)商，以工資內(nèi)發(fā)放“社保補(bǔ)貼”的方式代替辦理社保，而孫強(qiáng)必須書面承諾自愿放棄辦理社保，并簽署相關(guān)協(xié)議。

　　孫強(qiáng)認(rèn)為“抓到手里的錢才是最實(shí)在的”，于是簽署了《放棄社保協(xié)議》和承諾書，換取每個(gè)月增加的200元錢。

　　今年1月，公司因經(jīng)營不善裁員，孫強(qiáng)被辭退，公司沒有向其支付補(bǔ)償金。在離職工友的介紹下，孫強(qiáng)才知道社保的重要性，感覺自己當(dāng)初被“騙”了。

　　孫強(qiáng)要求公司為其補(bǔ)辦社保，卻被對方以當(dāng)初簽署了《放棄社保協(xié)議》為由拒絕。

　　今年4月，孫強(qiáng)將某公司起訴至烏魯木齊市水磨溝區(qū)人民法院，請求法院判令公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬元，并為其補(bǔ)辦社保。

　　【焦點(diǎn)】

　　孫強(qiáng)與公司簽署的《放棄社保協(xié)議》是否有效，公司有為其補(bǔ)辦社保的責(zé)任嗎？

　　【拉理】

　　公司認(rèn)為，合同法的重要原則是當(dāng)事人意思自治，勞動(dòng)者作為協(xié)議一方可以自由處分自己的權(quán)利。孫強(qiáng)與單位達(dá)成《放棄社保協(xié)議》是雙方真實(shí)的意思表示。因此，孫強(qiáng)“出爾反爾”沒有道理。

　　而孫強(qiáng)的代理律師認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律強(qiáng)制性規(guī)定。無論用人單位和勞動(dòng)者如何約定，都不能違反法律規(guī)定，孫強(qiáng)有權(quán)要求公司補(bǔ)辦社保。

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