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　　2014年6月9日，年近六旬的李某金來到東莞市常平鎮(zhèn)一家工廠務(wù)工，由于擔(dān)心自己年齡偏大不被錄用，便以“張挺”的身份證辦理了入職手續(xù)。2015年3月份開始從事操作油印機(jī)的工作。工廠以“張挺”名義為李某金參加社保。2015年7月22日，李某金在工作中發(fā)生受傷事故，共住院65天。2015年12月1日，東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定李某金的受傷事故為工傷。2015年12月17日，東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定李某金為傷殘八級(jí)。2016年1月27日，李某金離職。勞動(dòng)仲裁庭作出裁決：工廠支付李某金未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額14210元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43500元、停工留薪期工資5427.50元。工廠對(duì)該裁決結(jié)果不服，向東莞市第三人民法院提起訴訟。

　　近日，東莞市第三人民法院審理認(rèn)為，李某金以他人名義入職，導(dǎo)致不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)此存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，自行承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付工傷待遇金額的70%；工廠未能認(rèn)真核實(shí)李某金的身份信息，也存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。法院一審判決工廠向李某金支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額8491.67元、停工留薪期工資差額1968.65元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額13142.48元。

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