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　　服務(wù)新風

　　市民湯先生在溧水某工業(yè)企業(yè)就職，2016年在生產(chǎn)過程中因為機器故障導致其發(fā)生工傷。湯先生出院辦理工傷報銷手續(xù)時，被告知因醫(yī)保繳費斷繳，無法報銷。情急之下，湯先生撥通了12345政務(wù)熱線。

　　接到湯先生的工單后，溧水地稅局便與企業(yè)取得聯(lián)系了解詳細情況。原來，企業(yè)因經(jīng)營管理不善，處于經(jīng)營困難狀態(tài)，企業(yè)法人認為停止繳納職工社保費沒關(guān)系。該局在經(jīng)過電話溝通、限期催繳、文件函告等多種方式無效的情況下，向區(qū)人民法院申請立案要求強制執(zhí)行，并積極進行協(xié)調(diào)。法院經(jīng)過審查后舉行了社保強制執(zhí)行聽證會，認為地稅部門做出的處理決定事實清楚、證據(jù)充分、適用法律法規(guī)正確、程序合法、申請強制執(zhí)行符合法律規(guī)定，準予強制執(zhí)行。

　　近年來，個別不良企業(yè)忽視職工社保權(quán)益、一旦經(jīng)營困難就停繳社保費，致使職工看病、就業(yè)等多方面出現(xiàn)難題。對此，溧水地稅局不斷完善社保費征管措施，強化日常跟蹤監(jiān)控和催報催繳；變事后應(yīng)對為提前介入，主動與社保局、法院等部門對接，盡早介入社保糾紛；同時，積極探索強制執(zhí)行工作流程，加強和欠費企業(yè)的溝通，盡可能減少強制執(zhí)行中的矛盾發(fā)生。完善社保征繳保障體系，建立“政府牽頭、部門聯(lián)動、司法保障”的社保費征管模式，切實保障廣大職工的合法權(quán)益。

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