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　　案件回顧

　　徐某是一家管業(yè)公司的職工，與公司一直沒有簽訂書面勞動合同，該管業(yè)公司也沒有依法給徐某繳納工傷保險，但公司按時將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。2013年的一天，徐某在該管業(yè)公司鑄造車間工作時，被鐵水濺入雙眼受傷，同日入院治療，診斷為角、結(jié)膜熱燒傷，共住院52天；此后，徐某又在濰坊住院兩次，共計97天。

　　徐某向勞動人事部門提出工傷認(rèn)定申請。濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動人事局受理后，認(rèn)定徐某受到的事故傷害屬于工傷認(rèn)定范圍，予以認(rèn)定為工傷。濰坊市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)徐某勞動功能障礙程度為七級，生活自理障礙程度為無生活自理障礙。之后，仲裁部門裁決某管業(yè)公司向徐某支付一次性傷殘補(bǔ)助金36400元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金49946元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金76840元、停工留薪期工資13800元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1788元。

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