無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　問(wèn)：住房公積金怎么扣?

　　答：《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老費(fèi)、基本醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》規(guī)定：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　目前，按照單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍”的規(guī)定精神，企業(yè)按照月工資薪金總額13%比例發(fā)放給未建立住房公積金制度的國(guó)內(nèi)員工的住房補(bǔ)貼，不超過(guò)2607元/每月的(從2009年3月1日(含)起，納稅人實(shí)際取得的工資、薪金所得在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)，住房公積金(住房補(bǔ)貼)扣除上限額標(biāo)準(zhǔn)按此執(zhí)行。)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。企業(yè)發(fā)放的住房補(bǔ)貼項(xiàng)目應(yīng)在工資表中有列示，據(jù)實(shí)扣除。

　　對(duì)已按照規(guī)定實(shí)施了住房公積金制度的企業(yè)的國(guó)內(nèi)員工，在計(jì)征個(gè)人所得稅計(jì)算扣除住房費(fèi)用時(shí)，既可以扣除按規(guī)定比例提取并上繳到市社保部門(mén)專(zhuān)儲(chǔ)的住房公積金，也可選擇按以上規(guī)定計(jì)算的住房補(bǔ)貼扣除。但兩種方法只能選擇一種。

　　以上的條件須同時(shí)符合，如該員工的依照規(guī)定實(shí)際發(fā)放的住房補(bǔ)貼低于以上上限的，仍按實(shí)際發(fā)放的住房補(bǔ)貼扣除;如超出以上標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分不予扣除.

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