無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　人民網(wǎng)天津3月29日電 為落實(shí)天津市第十一次黨代會(huì)精神，大力、大膽、大方、大氣引才聚才，加快實(shí)現(xiàn)“天下才天津用”，日前，天津印發(fā)《天津市進(jìn)一步加快引育高端人才若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），以加快構(gòu)筑天津人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，為“五個(gè)現(xiàn)代化天津”提供強(qiáng)大人才智力支撐。近日，天津市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天津市人力資源和社會(huì)保障局就熱點(diǎn)問(wèn)題做解讀。

　　1、頂尖人才主要包括哪幾類？

　　答：頂尖人才主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)內(nèi)外院士等。

　　2、對(duì)引進(jìn)頂尖人才主要有哪些支持政策？

　　答：主要有以下五個(gè)方面的支持政策：

　　對(duì)來(lái)津主持國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)和重大創(chuàng)新項(xiàng)目的頂尖人才，采取“一人一策”方式給予科研和生活獎(jiǎng)勵(lì)資助，在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面貢獻(xiàn)突出的以其名義命名研發(fā)平臺(tái)；

　　對(duì)連續(xù)3年來(lái)津，每年在津工作2個(gè)月及以上且不滿6個(gè)月的，給予一次性100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助和500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助；

　　每年在津工作6個(gè)月及以上的，給予一次性200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助和1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助；

　　對(duì)在津創(chuàng)辦具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技型企業(yè)并擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的，給予一次性200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助和最高1000萬(wàn)元科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助；

　　對(duì)來(lái)津開(kāi)展短期項(xiàng)目合作，或應(yīng)邀來(lái)津參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流，從事講學(xué)、咨詢等活動(dòng)的，按用人單位實(shí)際支出國(guó)際旅費(fèi)及咨詢等費(fèi)用的50%，給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　3、領(lǐng)軍人才主要包括哪幾類？

　　答：領(lǐng)軍人才主要包括全職引進(jìn)的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授等。

　　4、對(duì)全職引進(jìn)領(lǐng)軍人才主要有哪些支持政策？

　　答：主要有以下四個(gè)方面的支持政策：

　　對(duì)全職引進(jìn)的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授等領(lǐng)軍人才，給予一次性最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；

　　在津創(chuàng)辦具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技型企業(yè)并擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的，給予一次性最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助和最高200萬(wàn)元科技成果轉(zhuǎn)化資金補(bǔ)助；

　　對(duì)在國(guó)際知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授（相當(dāng)于）及以上職務(wù)，或在國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授（相當(dāng)于）職務(wù)，全職引進(jìn)到天津高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授（相當(dāng)于）職務(wù)的，給予一次性100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；

　　對(duì)在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任中層正職以上管理職務(wù)，到天津國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)的，給予一次性100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　5、對(duì)來(lái)津創(chuàng)辦科技型企業(yè)的國(guó)內(nèi)外高端人才有哪些創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)方面的支持政策？

　　答：對(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具備產(chǎn)業(yè)化前景創(chuàng)新成果的國(guó)內(nèi)外高端人才來(lái)津創(chuàng)辦科技型企業(yè)，本人為企業(yè)第一大股東且個(gè)人實(shí)際投入超過(guò)50萬(wàn)元的，給予最高50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持。

　　6、高端人才來(lái)津創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，有哪些支持政策？

　　答：符合條件的高端人才來(lái)津創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，正常運(yùn)營(yíng)5年內(nèi)，享受三個(gè)方面的支持政策：

　　按其貸款額度50%，給予連續(xù)3年每年最高100萬(wàn)元貼息支持；

　　按企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品銷售合同額的5%給予連續(xù)3年每年最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；

　　在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)突出的，給予連續(xù)3年每年最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　7、深化“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程有哪些方面的政策調(diào)整？

　　答：深化“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程主要有兩個(gè)方面政策調(diào)整：

　　在數(shù)量上，由以往每年選拔20個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大為50個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；

　　在資助資金上，由以往給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年20萬(wàn)元專項(xiàng)資助提高到30萬(wàn)元專項(xiàng)資助。

　　8、哪些方面的人才享受參加有影響的國(guó)際學(xué)術(shù)交流，并發(fā)表創(chuàng)新成果的，給予每年最高3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助？

　　答：主要是入選國(guó)家和市“千人計(jì)劃”、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、市杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才發(fā)展特殊支持計(jì)劃的高端人才。

　　9、對(duì)來(lái)（留）津發(fā)展的博士（非在職）有哪些支持政策？

　　答：對(duì)40周歲以下來(lái)津發(fā)展的博士畢業(yè)、引進(jìn)或留津（非在職）工作的國(guó)內(nèi)外青年人才，給予連續(xù)3年每年5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　10、對(duì)來(lái)（留）津發(fā)展支持博士后（非在職）有哪些支持政策？

　　答：對(duì)40周歲以下，與天津市用人單位簽訂3年以上工作合同的出站博士后（非在職），給予每人一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　11、對(duì)天津市科研流動(dòng)站（工作站）招收博士后（非在職）有哪些支持政策？

　　答：對(duì)于天津市科研流動(dòng)站（工作站）招收博士后（非在職）的，通過(guò)設(shè)站單位給予博士后每人一次性5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　12、對(duì)加強(qiáng)人才發(fā)展理論研究上有哪些創(chuàng)新？

　　答：支持建立天津市人才發(fā)展研究院。

　　13、對(duì)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)有哪些支持政策？

　　答：企業(yè)研發(fā)平臺(tái)升級(jí)為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心、國(guó)際聯(lián)合研究中心的，給予50萬(wàn)元的專項(xiàng)資金補(bǔ)助；升級(jí)為國(guó)家級(jí)工程研究中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的給予100萬(wàn)元專項(xiàng)資金補(bǔ)貼。

　　14、對(duì)哪些引才引智平臺(tái)建設(shè)和重大活動(dòng)加大了投入？

　　答：主要是加大了對(duì)“津洽會(huì)”“華博會(huì)”等大型人才智力對(duì)接平臺(tái)建設(shè)，以及組織引智引才網(wǎng)上交流洽談會(huì)、海外人才招聘團(tuán)、高層次人才“津門(mén)行”等重大活動(dòng)的投入。

　　15、對(duì)應(yīng)邀來(lái)津參加對(duì)接洽談等活動(dòng)的海外高層次人才有哪些政策支持？

　　答：對(duì)應(yīng)邀來(lái)津參加對(duì)接洽談等活動(dòng)的具有博士學(xué)位或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果的海外高層次人才給予獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　16、對(duì)政府、企事業(yè)單位、高校院所開(kāi)展的國(guó)際學(xué)術(shù)交流平臺(tái)有哪些支持政策？

　　答：實(shí)施國(guó)際學(xué)術(shù)交流平臺(tái)培育計(jì)劃，每年遴選10個(gè)學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，給予主辦單位最高50萬(wàn)元資助。

　　17、在鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)化或應(yīng)用天津高校、科研院所的科技成果方面，有哪些支持政策？

　　答：新政策鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)化或應(yīng)用天津高校、科研院所的科技成果，按照成果交易合同總額的一定比例，對(duì)成果受讓企業(yè)、促成交易的中介機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)紀(jì)人給予補(bǔ)貼。對(duì)科技成果研發(fā)作出重要貢獻(xiàn)的骨干人員，給予成果轉(zhuǎn)化收益50%以上的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)比例由各單位自主確定。

　　18、對(duì)天津新當(dāng)選的兩院院士，有哪些獎(jiǎng)勵(lì)政策？

　　答：對(duì)新當(dāng)選的兩院院士，給予一次性200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

　　19、在促進(jìn)天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展或科技創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，給予連續(xù)3年獎(jiǎng)勵(lì)資助的高端人才主要包括哪些人員？

　　答：主要包括：入選國(guó)家和天津市“千人計(jì)劃”、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”、天津市杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才發(fā)展特殊支持計(jì)劃的高端人才。

　　20、對(duì)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有哪些政策支持？

　　答：對(duì)認(rèn)定為市級(jí)和國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園的，給予一次性最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

　　21、市政府給予人才的各類獎(jiǎng)勵(lì)是否可以免繳個(gè)人所得稅？

　　答：是。

　　22、對(duì)引進(jìn)的高端外籍人才在生活方面有哪些支持政策？

　　答：高端外籍人才在繳存、提取住房公積金方面與天津居民享受同等待遇。對(duì)持有天津市引進(jìn)人才“綠卡”A卡的高端人才，對(duì)其外籍子女就讀天津國(guó)際學(xué)校的，給予連續(xù)3年每年最高15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。對(duì)入選國(guó)家及市級(jí)“千人計(jì)劃”的外籍人才，給予連續(xù)3年每人每年最高2萬(wàn)元商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)資助。

　　23、對(duì)引進(jìn)高端人才對(duì)住房和子女入園入學(xué)是否有支持？

　　答：對(duì)引進(jìn)高端人才，新政策對(duì)其在津購(gòu)買(mǎi)首套自住用房給予支持，其子女入園入學(xué)由天津教育部門(mén)按要求協(xié)調(diào)落實(shí)。

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全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。