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　　“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

　　最近，有媒體報(bào)道說(shuō)，在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，變成了“六險(xiǎn)二金”。

　　對(duì)此，很多網(wǎng)友誤以為，這是國(guó)家為職工新增加的兩個(gè)待遇，是企業(yè)必須強(qiáng)制給職工繳納的。然而，其實(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金都是自愿建立，而且兩者早已就有，并非是新鮮事物了。

　　先來(lái)說(shuō)說(shuō)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，全國(guó)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的職工為29022萬(wàn)人。

　　中國(guó)社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對(duì)表示，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是單位(雇主)為員工增加的一項(xiàng)福利，一般為團(tuán)體購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)險(xiǎn)，1998年《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支。

　　張盈華解釋稱，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是否個(gè)人繳費(fèi)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，各地不一樣，可以由企業(yè)一方繳費(fèi)，也可由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)、單位代扣代繳。

　　發(fā)現(xiàn)，以北京為例，早在2001年，北京就出臺(tái)了《北京市企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，提出“參加了本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)” 。

　　注意，辦法中說(shuō)的是“可以”，而不是必須和強(qiáng)制性繳納。根據(jù)辦法，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)重點(diǎn)用于解決退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，以及職工住院治療需個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用。

　　據(jù)了解，目前，北京在職職工醫(yī)保的起付標(biāo)準(zhǔn)是1800元，也就是說(shuō)，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠了1800元，超過(guò)1800元以上的部分才能報(bào)銷(xiāo)；凡是沒(méi)到1800元的部分，都是自付的。

　　也就是說(shuō)，如果你當(dāng)年醫(yī)保花費(fèi)不足1800元，不夠報(bào)銷(xiāo)，此時(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)就派上用場(chǎng)了。

　　再來(lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)年金，企業(yè)年金也叫職業(yè)年金，這是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。

　　簡(jiǎn)而言之，企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　　需要說(shuō)明的是，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金，但并不是強(qiáng)制要求建立。

　　而且，企業(yè)年金已經(jīng)出現(xiàn)多年。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年1月6日發(fā)布了《企業(yè)年金試行辦法》。截至2016年底，全國(guó)建立企業(yè)年金的單位7.6萬(wàn)戶，參加職工2325萬(wàn)人，積累基金1.1萬(wàn)億元。

　　也就是說(shuō)，企業(yè)年金是一個(gè)已經(jīng)實(shí)行了十幾年的老制度了，只不過(guò)，自2018年2月1日起，新制定的《企業(yè)年金辦法》將正式施行。這次發(fā)布的《企業(yè)年金辦法》是對(duì)2004年《企業(yè)年金試行辦法》的修訂和完善。

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%。

　　說(shuō)到企業(yè)年金，很多人表示很陌生，這是因?yàn)?，相?duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金普及率還不高，2016年全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為88777萬(wàn)人，而企業(yè)年金參加職工只有2325萬(wàn)人。

　　至于企業(yè)年金普及率低的問(wèn)題，張盈華談到，這主要是企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒(méi)有動(dòng)力和能力參加。

　　另外，張盈華說(shuō)，《企業(yè)年金辦法》規(guī)定發(fā)起企業(yè)年金計(jì)劃要滿足三個(gè)條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，建立集體協(xié)商機(jī)制。這三個(gè)條件必須同時(shí)滿足。對(duì)于很多民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)、集體企業(yè)，同時(shí)滿足具有一定困難，加上采取自愿建立原則，而且員工流動(dòng)性高，因此參與率不高。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。