無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　上海提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，敏感度不高，受益面也不一。工薪階層的大多數(shù)人，特別是知識(shí)密集型企業(yè)的白領(lǐng)階層，收入大都在最低工資以上。上海博爾捷人力資源有限公司總裁侯正宇說(shuō)，這一政策受益面主要是制造業(yè)以及服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。這些領(lǐng)域?qū)賱趧?dòng)力密集型行業(yè)，整體收入比較低，但這些行業(yè)中，收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人群也相對(duì)有限。

　　居仁兵是某裝修隊(duì)的小隊(duì)長(zhǎng)，主要在上海承接裝修業(yè)務(wù)。“提高最低工資是合情理的，我們裝修工人的工資都比這個(gè)高?，F(xiàn)在一個(gè)工人最少一天200元到300元，木工和泥瓦工工資更高，給少了沒有人做了。這樣算下來(lái)，一個(gè)裝修工人就算活不多，一個(gè)月的收入最低也得在3000元以上。就是再多給一些也不一定能招到工人。”

　　“現(xiàn)在，鐘點(diǎn)工的收入也加上去了，一個(gè)小時(shí)20元，一天6―8小時(shí)，一個(gè)月也在3000元以上。”鐘點(diǎn)工陸敏說(shuō)。

　　物業(yè)公司的外來(lái)員工對(duì)這一工資漲幅會(huì)有感覺，因?yàn)橄啾扔谄渌袠I(yè)，物業(yè)公司的員工收入相對(duì)較低。一個(gè)月收入1500多元的，大有人在。在物業(yè)公司工作的羅蘭說(shuō)，有了最低工資對(duì)他們這一群體是一大福音。

　　“為員工提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)月提高100多元，這不多，我們也愿意。但是，現(xiàn)在最害怕的不是替員工漲工資，而是擔(dān)心漲工資后的一系列費(fèi)用負(fù)擔(dān)?！焙钫罘治稣f(shuō)，漲工資也是許多企業(yè)主的心意，因?yàn)闈q工資能留住員工。但是，一漲工資就得多付公積金、養(yǎng)老金等費(fèi)用，加100元就得多交63.5元，這是企業(yè)老總們憂心的。這63.5元員工要付小部分，企業(yè)要付大部分，這是讓企業(yè)有負(fù)擔(dān)的地方?！焙钫钫f(shuō)。

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515