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　　5月，就業(yè)季大幕徐徐拉開之際，上海的應屆畢業(yè)生們又多了一條新的就業(yè)方向——到居委會去工作。日前，上海市民政局、市教委等8個部門向全市應屆大學生拋出“橄欖枝”，推出大學生社區(qū)服務(wù)計劃(以下簡稱“社區(qū)計劃”)，提供798個居民區(qū)黨總支書記助理或居委會主任助理崗位給應屆大學生。

　　社區(qū)計劃也被稱作“城市里的大學生村官”計劃，服務(wù)期為兩年，期滿后可自愿申請延長一年。參與該計劃的大學生每人每月發(fā)放生活費2247元，由用人單位負責繳納社會保險費和住房公積金，考核合格者每年還可以獲得1萬元獎勵。

　　一個有意思的現(xiàn)象是，盡管主辦單位多次說明“居委會工作大有可為”，但學生和家長們似乎并不買賬。就在報名截止前7天，主辦方仍在鼓勵學生、家長摒棄偏見，踴躍報名。

　　社區(qū)瑣碎事務(wù)出人才，也易生“庸才”

　　中國青年報了解到，社區(qū)計劃其實早在2013年就在上海部分市區(qū)內(nèi)試點。試點過程中，有人經(jīng)過歷練成為能夠獨當一面的居委會副主任，有人則對社區(qū)瑣碎事務(wù)感到厭倦，提前離職或一心考公務(wù)員。

　　宋丹(化名)是上海立信會計學院審計專業(yè)的一名大學畢業(yè)生，如今，她的身份是上海普陀區(qū)某街道居委會主任助理。畢業(yè)將近一年，她的收入與本專業(yè)其他同學的收入“沒法兒比”，她卻也樂在其中。

　　“我想放慢兩年的節(jié)奏，把CPA(注冊會計師資格考試，注)證考出來，再去找工作。”宋丹告訴，如今審計行業(yè)的競爭非常激烈，沒有CPA證書很難在金融機構(gòu)找到好的工作，而她選擇到居委會工作只是“權(quán)宜之計”，“積累一些與人打交道的經(jīng)驗，再考一下CPA”。

　　宋丹所在的社區(qū)，大約有2000多戶居民，她的主要工作是“黨務(wù)”，此外，她還常常要接待、處理一些社區(qū)緊急事務(wù)。比如某個明明不符合低保要求卻非要“吃低?！钡木用瘢热缒硞€總覺得有人要殺自己的老人，再比如那個因為拿不到補助而在居委會大門口灑白酒點火的怪人。

　　這些“千奇百怪”的人，是那些在銀行、會計師事務(wù)所工作的白領(lǐng)同學們無論如何也接觸不到的。宋丹覺得，與這些人打交道的經(jīng)驗，就是自己未來在職場上的“核心競爭力”之一。

　　盡管身邊很多參加社區(qū)計劃的大學畢業(yè)生陸續(xù)離開，但宋丹說，她一定會在服務(wù)期滿后才離開，“我以前不太會說話，現(xiàn)在完全變了，感覺自己能干、會說了”。

　　與宋丹不同的是，在普陀區(qū)另一個較偏遠居民區(qū)，居民區(qū)黨總支書記助理謝巧(化名)對未來就沒那么多打算了。謝巧是上海對外貿(mào)易大學國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生，因為銀行面試沒通過，她才到居委會工作。她的同學，很多都在銀行、外企、會計師事務(wù)所工作，月薪最少也有四五千元。

　　盡管已經(jīng)在居委會干了近一年，謝巧說起話來還是細聲細氣，與人聊天時大多以“傾聽”為主，偶爾回復幾句客套話。她從事過衛(wèi)生(以創(chuàng)衛(wèi)為主，注)、調(diào)解、文教等工作，都比較瑣碎。

　　開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城工作期間，她每天要在小區(qū)里巡邏，哪里不干凈就要安排保潔員過來打掃；調(diào)解的糾紛，大多是些家長里短的事兒；文教工作則是在小區(qū)里搞搞宣教，在節(jié)假日組織一些活動。

　　現(xiàn)在的生活，與她所學的“國貿(mào)”專業(yè)相去甚遠，“我就積累點經(jīng)驗，考個公務(wù)員吧”。

　　普陀案例：3年留下50%的大學生已屬不易

　　與大學生村官熱衷于“考公”的情況相似，在上海，城市里的大學生村官們同樣也喜歡“考公”。

　　上海市普陀區(qū)民政局基層政權(quán)建設(shè)科科長許國禎告訴，普陀區(qū)去年招募的50名社區(qū)計劃應屆大學生中，有19人因為各種原因在不到一年的時間里就離崗了。這19人中，9人考上了公務(wù)員崗位。

　　許國禎說，去年招募的應屆生中還有11名非滬籍學生，他們中甚至還有研究生學歷者。按照上海市的相關(guān)規(guī)定，非滬籍人員拿到在滬居住證要滿1年，才可以考公務(wù)員。因此，這批學生中尚未出現(xiàn)離職者，“外地孩子不分房子、不給戶口，工資也一樣只有2200多元，確實挺難為他們的”。

　　據(jù)了解，普陀區(qū)民政局自2011年起就開始試點社區(qū)計劃，為了留住這些大學生，民政局盡量把大學生們分配到“條件好”的社區(qū)工作。即便如此，在過去的3年里，也只留下了50%的大學生。工作人員感覺到，從中得出的一個經(jīng)驗是——有工作經(jīng)驗的、在本小區(qū)居住的往屆生比應屆生“穩(wěn)定”得多。

　　許國禎介紹，普陀區(qū)在2012年招募的220多名往屆大學畢業(yè)生中，有110多人已經(jīng)入選居委會兩委班子，工作成效顯著。其中不乏在外企工作年薪10萬元的人辭職到居委會來工作的，“他們在外面工作過，有過比較才來社區(qū)工作的，且居住在本小區(qū)”。

　　“是否居住在本小區(qū)”是個關(guān)鍵點。許國禎告訴，根據(jù)《組織法》的規(guī)定，居委會主任應當經(jīng)過選舉產(chǎn)生，且應在本小區(qū)居住者。這給參與社區(qū)計劃的非本地戶籍大學生的“未來”打上了一個問號，“他在居委會做不上主任怎么辦？還有沒有其他的上升通道？”

　　根據(jù)普陀區(qū)民政局去年的調(diào)研，許國禎總結(jié)出一個經(jīng)驗——盡量招本小區(qū)居住的大學生，這樣既節(jié)省了交通費，又能讓其參與居委會主任選舉，“待遇如果能提到3000元，效果可能會更好一些”。

　　城市居委會和縣鄉(xiāng)農(nóng)村工作是“兩碼事兒”

　　待遇問題，在閘北區(qū)天目西路街道華康居民區(qū)居委會主任戴玉琪看來，是最關(guān)鍵的問題。

　　戴玉琪自己的孩子也是即將畢業(yè)的大學生，他告訴，待遇如果上不去，家長們一定不會愿意讓孩子們在居委會“長待”的。他介紹，現(xiàn)在居委會“留人”只能從情感上感動大學生們，“把他們當自己小孩一樣對待”。

　　但這種“留人”方法，不長久，效果也不佳?！八麄兺瑢W之間，工資收入多少都會有交流的，面子上過不去?！贝饔耒髡f，由于工資收入不高，居委會工作又極瑣碎，很多大學生在與同齡人交流時，會不好意思，“親戚朋友問起來，人家孩子都在外企、銀行工作，你說你在居委會工作，工資很低、又不是公務(wù)員，要被別人笑話的”。

　　盡管大學生入駐對居委會在計算機應用方面幫助很大，大學生們的活動創(chuàng)意、項目策劃能力也極強，居委會很希望大學生們留下來，但戴玉琪也能理解大學生們的“跳槽”行為，“待遇不高，目前看上去除了‘考公’有優(yōu)勢外，其他還不確定”。

　　注意到，戴玉琪所在的天目西路街道附近，一套一居室的房屋租金約每月4000元。而社區(qū)計劃大學生即使工作出色，年底拿到1萬元大獎，年薪也不過37000元左右。

　　很多人會不自覺地把社區(qū)計劃與大學生村官計劃做比較。與全國各地的大學生村官們相比，上海社區(qū)計劃的大學生們拿的薪水并不算低。但一個主要問題是，農(nóng)村工作比居委會工作空間要大得多，更能出成績，且更易產(chǎn)生成就感。

　　戴玉琪與很多在縣鄉(xiāng)農(nóng)村工作的大學生村官接觸過。他的感覺是，縣鄉(xiāng)大學生村官的干勁要比社區(qū)計劃大學生們足很多，且想法多，“村里的工作和居委會工作完全是兩碼事。在村里，大學生可以承包土地創(chuàng)業(yè)，也可以帶領(lǐng)村民致富，這種成就感不是一般工作可以比擬的。而在居委會，工作相對瑣碎，孩子們干久了會產(chǎn)生疲倦感”。

　　他建議，大學生們在報名社區(qū)計劃時提前做好調(diào)研，尤其在經(jīng)濟上要有充足的思想準備，“工資不多，工作也有些瑣碎，可能會有較強的落差感”。( 王燁捷)

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