無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　河南分網(wǎng)消息 最低工資新標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)實(shí)施后,省會(huì)企業(yè)執(zhí)行情況如何?昨日,從市人社局獲悉,全市將嚴(yán)查最低工資保障,違規(guī)企業(yè)除了將被強(qiáng)制足額支付職工工資及賠償金外,還將面臨最高兩萬元的罰單。

　　據(jù)介紹,10月起,鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,計(jì)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16元/小時(shí)。按照規(guī)定,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng):加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入,用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以及用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

　　為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,若人社部門根據(jù)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴或者在日常檢查過程中,發(fā)現(xiàn)用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,將責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分。逾期不支付的,用人單位不但將被強(qiáng)制支付差額工資,還需按應(yīng)付金額的50%～100%標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí),違規(guī)企業(yè)還將視其情況被處以最高兩萬元的罰款。( 王紅)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。