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　　廣州3月18日消息（鄭澍）昨天（17日）上午，廣州白云區(qū)機電幼兒園部分教師停課并集中在幼兒園門口提出有關(guān)訴求。經(jīng)白云教育局協(xié)調(diào)，停課教師已于當天下午正常工作。

　　據(jù)悉，機電幼兒園是白云區(qū)轄內(nèi)一所民辦幼兒園，主辦單位為新雨田置業(yè)有限公司，由田力伊女士承包經(jīng)營20年，法人為新雨田置業(yè)有限公司邱國華（因其他經(jīng)濟問題攜幼兒園公章涉案在逃）。該園位于廣州市白云區(qū)廣州大道北同泰路白云機電公司宿舍內(nèi)，現(xiàn)有大中小班級12個，在讀幼兒485人，教職員工53人（保育員12人）。

　　廣州市白云區(qū)教育局成立工作組針對該園部分教師提出的住房公積金繳納、工資待遇偏低、勞動合同簽訂、幼兒園內(nèi)部管理等問題進行調(diào)查。經(jīng)了解，機電幼兒園由于主辦單位新雨田公司法人因個人經(jīng)濟問題涉案在逃，暫無公章，自2013年8月起，未與教師續(xù)簽勞動合同和繳納公積金；該園教師最低工資為2721.16元/月（含社保），最高工資為3735.16元/月（含社保）；內(nèi)部管理存在問題，同時，2014年3月11日白云區(qū)教育局年檢工作小組對該園進行預(yù)檢,發(fā)現(xiàn)存在超規(guī)模招生、后勤管理不規(guī)范現(xiàn)象,現(xiàn)場要求該園立即整改并下發(fā)整改通知書。3月17日，幼兒園在未經(jīng)教師代表大會同意的情況下，針對教師遲到較多的情況公布執(zhí)行新的內(nèi)部管理制度，增加了資金處罰的項目及額度，引起教師的不滿。

　　針對上述情況，廣州市白云區(qū)教育局要求機電幼兒園立即進行整改：盡快理順相應(yīng)關(guān)系，與教師續(xù)簽勞動合同，為教師補繳公積金；制定獎勵制度，通過績效獎勵的方式提高教師收入。要求園方嚴格執(zhí)行教師代表大會制度。變更幼兒園規(guī)章制度時必須經(jīng)教師代表大會民主通過后方可實施，如新的條例未通過之前延用舊的條例；限期整改超規(guī)模招生行為，3個月內(nèi)完成整改，班級人數(shù)必須控制25至35人之內(nèi)。

　　園方承諾加強規(guī)范管理，落實整改措施：盡快理順相關(guān)關(guān)系，為教師補繳全部公積金；于近期制定績效獎勵方案，提高教師工資待遇，在原有固定工資上平均每人每月增加300元作為績效獎金；修改內(nèi)部管理制度，廣泛征求老師意見，體現(xiàn)人性化管理。同時，該園教師與幼兒園存在事實勞動關(guān)系，原勞動合同會自動續(xù)期。

　　白云區(qū)教育局表示將積極跟進該事件的后續(xù)工作，派專人進駐該園督促落實整改措施。做好教師及學(xué)生家長的安撫工作，協(xié)調(diào)好園方與教師的關(guān)系，維護正常的教學(xué)秩序。嚴格按照《關(guān)于嚴控民辦中小學(xué)超規(guī)模辦學(xué)的意見》和年檢標準的要求，年檢給與不合格處理。如限期內(nèi)沒有完成整改，將啟動關(guān)停程序。同時對全區(qū)民辦幼兒園的加強管理，確保辦學(xué)行為規(guī)范有序，堅決避免此類事件再次發(fā)生。

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