無憂保住房公積金早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　昨日，省就業(yè)局、省人力資源市場公布了2012-2013年度海南企業(yè)薪酬調(diào)查報告。據(jù)了解，本次調(diào)查涉及937家不同行業(yè)企業(yè)，共采集了8.18萬名職工的薪酬數(shù)據(jù)，其中有效數(shù)據(jù)4.82萬個，對138類職位的基本工資、績效工資、社保和公積金情況進行了調(diào)查分析。

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果，海口地區(qū)的基本工資平均值為2502元，三亞的基本工資平均值為2449元，其他市縣的基本工資平均值為2411元。受調(diào)查對象中，碩士基本工資平均值為4260元，本科生為2647元，大專生2578元，中專及高中為2300元，初中及以下為1800元。

　　哪些行業(yè)基本工資最高？調(diào)查顯示，目前建筑業(yè)基本工資平均值為3638元，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查基本工資平均值為3564元，房地產(chǎn)業(yè)基本工資平均值為3413元，這三個行業(yè)基本工資水平位列前三。就具體職位而言，工程經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)理(場長)、IT經(jīng)理三類職位排名最前，其中，工程經(jīng)理是唯一一個基本工資超過10000元的職位。

　　置業(yè)顧問工資上漲幅度最大

　　一年以來，工資漲幅最快的職位為：置業(yè)顧問、廚師、統(tǒng)計人員、人事專員、IT經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理。其中置業(yè)顧問2012年的基本工資平均值為1231元，2013年的基本工資平均值為1825元，漲幅達到48%。

　　省人力資源市場相關(guān)負責(zé)人介紹，2012年以來，我省房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)規(guī)模和銷售面積穩(wěn)步增長，從去年第三季度起，房地產(chǎn)業(yè)平均用工需求比重保持在8%。房地產(chǎn)開發(fā)與管理越來越受到重視，物業(yè)公司開始活躍，房地產(chǎn)業(yè)用工呈上升趨勢。

　　都是經(jīng)理，基本工資差4500元

　　據(jù)介紹，在被調(diào)查的138個職位中，大部分職位的基本工資在不同行業(yè)都存在一定差距，尤其是高層管理崗位的工資差距較大，財務(wù)經(jīng)理、采購經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)理(場長)等職位，行業(yè)間的基本工資最大值和最小值差距高達4500元。此外，個別非管理層職位在不同行業(yè)也存在較大差距，如資料員這一職位，在房地產(chǎn)業(yè)的平均基本工資為4410元，而居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的平均基本工資只有1149元，相差3261元。

　　各行業(yè)的績效工資也存在較大差距，呈現(xiàn)兩極化。保育員、保安、文員的季度績效分別為184元、262元、667元，而營銷經(jīng)理、營銷代表、銷售經(jīng)理，平均每個月的績效工資高達3000多元。( 羅安明)

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515