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　　剛剛過去的這個周末，一項(xiàng)被認(rèn)為將會深刻影響眾生薪酬福利、養(yǎng)老生涯的新政——企業(yè)年金、職業(yè)年金遞延納稅政策的發(fā)布，著實(shí)讓很多人興奮不已，卻也有不少人對其感到一片茫然——不知道究竟跟自身有啥關(guān)系，甚至有人表示聽不懂。那么，年金稅收新政到底能給企事業(yè)單位的上班族們帶來什么好處呢？

　　政策紅利助推補(bǔ)充養(yǎng)老保險

　　財(cái)政部、人力資源和社會保障部、國家稅務(wù)總局三部門前兩天發(fā)出通知，為促進(jìn)我國多層次養(yǎng)老保險體系的發(fā)展，自2014年1月1日起，實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。

　　所謂遞延納稅，不是不納稅，是推遲納稅，指的是在年金繳費(fèi)的時候和年金基金投資收益的環(huán)節(jié)，暫不征收個人所得稅，只有當(dāng)個人退休了實(shí)際領(lǐng)取年金的時候才納稅。這是目前發(fā)達(dá)國家對企業(yè)年金普遍采用的一種稅收優(yōu)惠模式，它有個名字叫EET模式。

　　有意思的是，昨日采訪了多位企事業(yè)單位工作人員，發(fā)現(xiàn)很多老師、媒體人士、企業(yè)職工等居然不知道自己是否有職業(yè)年金或企業(yè)年金，一些人甚至不知道職業(yè)年金、企業(yè)年金是啥，只有中海油等少數(shù)幾家央企的職工表示有企業(yè)年金。其類似于公積金，退休后才能取，是由企業(yè)和個人共同繳納的，金額占比約為工資金額的5%-10%。

　　大家對企業(yè)年金、職業(yè)年金感到陌生一點(diǎn)兒也不奇怪，據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，目前，全國參加企業(yè)年金的職工占全部職工比重還不到10％。設(shè)立企業(yè)年金的企業(yè)基本上都是央企。而針對事業(yè)單位職工的職業(yè)年金，在我國才剛剛開始試點(diǎn)。

　　企業(yè)年金和職業(yè)年金統(tǒng)稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險，是對基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。我國從20世紀(jì)80年代開始對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施改革，1991年明確了建立基本養(yǎng)老保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三大支柱相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險體系的目標(biāo)。經(jīng)過20多年的發(fā)展，基本養(yǎng)老保險覆蓋到大部分城鎮(zhèn)就業(yè)人群，可補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險卻發(fā)展緩慢。

　　參保職工好處看得見

　　“在遞延納稅政策的激勵下，越來越多的企事業(yè)單位將會推行企業(yè)年金、職業(yè)年金制，越來越多的人將會享受到這項(xiàng)薪酬福利?！蹦祥_大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政學(xué)系教授饒友玲告訴，如果單位給辦了年金，個人每月所納個稅的稅率大多會降低。因?yàn)閭€人所得稅是按照累計(jì)稅率來征收的，收入低，適用的稅率也低。退休后的收入一般比在職時收入少，所以補(bǔ)充養(yǎng)老金對應(yīng)的稅率也較低?！斑€有一個好處是稅款現(xiàn)值大大降低。”比如，一個人每月平均工資5000元，按照新政，他本人每月可以有200（5000×4%）元的年金繳費(fèi)暫不計(jì)征個稅，單位給他上的那部分暫時也不用繳稅，那么，眼下他需要繳納的個稅肯定就減少了。

　　饒友玲說，企業(yè)年金或職業(yè)年金的特點(diǎn)類似于公積金，一般是職工個人繳多少，單位給你繳多少。職工絕大多數(shù)對此還是很歡迎的，雖然當(dāng)月拿到手的工資因?yàn)闇p去了自己繳納的這部分年金，錢數(shù)少了，但等退休的時候，你就可以拿到雙份的錢（自己的部分加上單位給繳納的部分）。

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