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徐靜蕾出演電影版中的“杜拉拉”（圖片來源網(wǎng)絡(luò)）

　　綜合 上名牌大學(xué)，進(jìn)跨國公司，管在華業(yè)務(wù)；穿衣西裝革履，吃飯刀叉牛排。在不少人眼中，改革開放之后在外企工作的白領(lǐng)們，就是這樣的生活狀態(tài)。相對于當(dāng)年國企的鐵飯碗，這些人的工作被戲稱為“金飯碗”。從這個名字里，我們可以看到難以掩飾的艷羨之情。但是，隨著去年以來出現(xiàn)的外企裁員潮，人們發(fā)現(xiàn)，昔日眾人羨慕的金飯碗，其實(shí)只是鍍金。

　　惠普、諾基亞、摩托羅拉、AMD處理器的生產(chǎn)商超威半導(dǎo)體在中國紛紛裁員，中國白領(lǐng)們不幸中招。雖然他們之中的一些人并不是被公司裁員，而是被“無薪休假”，但人到中年，忽然一天失去了事業(yè)，這種打擊實(shí)在太大了。

　　即便不失業(yè)，中國白領(lǐng)在跨國公司里的尷尬處境也是不言而喻的。這些中國白領(lǐng)們在跨國公司里或明或暗地感受到“玻璃天花板”，國籍問題對晉升的影響難以忽視。而且，由于從事的工作一定程度上過于精專，這些白領(lǐng)如果要想謀求更好的發(fā)展，只能選擇在同行業(yè)的企業(yè)中跳槽，像褚時健這樣賣完香煙賣橙子的傳奇，在他們身上幾乎是不可能發(fā)生的。因此，在全球經(jīng)濟(jì)疲軟的背景下，這些昔日名副其實(shí)的小資，忽然遭遇了中年危機(jī)。

　　曾經(jīng)“杜拉拉”如今很尷尬

　　Stella的前半生經(jīng)歷，可以說是著名職場小說《杜拉拉升職記》的現(xiàn)實(shí)版。

　　1996年，大學(xué)生Stella在北京某部委設(shè)計(jì)院當(dāng)實(shí)習(xí)生，由于英語專業(yè)的關(guān)系，負(fù)責(zé)一些文字翻譯，有機(jī)會和外企公司的員工接觸。當(dāng)時的北京，CBD還處于城鄉(xiāng)接合部的“八王墳時代”，摩天高樓屈指可數(shù)，國貿(mào)和中國大飯店等寥寥幾座。

　　一個暑假下來，外企員工的工作狀態(tài)讓Stella嘆為觀止。“我當(dāng)時都傻了，真羨慕呀！我們辛辛苦苦算一周的數(shù)據(jù)，人家那邊計(jì)算機(jī)輕松搞定；我們要一次次坐1號線地鐵回單位集體開會匯報領(lǐng)導(dǎo)，人家現(xiàn)場全球電話會議，我羨慕他們出差的待遇，羨慕他們流利的外語，羨慕他們開闊的眼界，所以我給自己立下了志向，以后一定要加入外企！” Stella感慨萬千。

　　彼時的外企在規(guī)模上遠(yuǎn)不如現(xiàn)在的跨國公司，僅僅就是“某某公司中國辦事處”，在人才招聘上還沒有那么高門檻和過五關(guān)斬六將的考試。外語好、懂技術(shù)無疑是一個敲門磚，畢業(yè)時，Stella輕而易舉找到了一份跨國公司辦事處月薪6000元的工作。

　　Stella接下來5年的人生正如杜拉拉的縮影：勤奮、吃苦外加善于溝通，即所謂的高情商，讓她一步步從文員變?yōu)門eam leader(團(tuán)隊(duì)主管)，再升到主管，最后在29歲那一年成為新更名為“某某跨國公司”的“公共關(guān)系部高級經(jīng)理”。同時，她也在生活質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)了大逆轉(zhuǎn)：從合租房子到在北京四環(huán)外擁有自己的公寓。

　　隨著新世紀(jì)跨國公司在華數(shù)量的增加，尤其是中國加入世貿(mào)組織后，各個跨國公司如雨后春筍般崛起，再加上海歸瘋狂回國創(chuàng)業(yè)潮的到來，Stella發(fā)現(xiàn)無論她如何努力，只能在原地打轉(zhuǎn)。

　　“在這個地方，國籍決定了你所能上到的最高位置。如果外企是五層樓的建筑的話，每層樓的人依次是：五樓(跨國公司注冊國家的)本國人； 四樓：其他國家的外國人 ；三樓：東南亞華人；二樓：有總部工作經(jīng)驗(yàn)的海歸或者有政府關(guān)系及客戶背景的中國人，所謂外企的中國高管 ；一樓：一般中國本地雇員。” Stella形象地比喻。

　　當(dāng)她止步“二樓”3年的時候，忽然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)30多歲了?！拔液鋈话l(fā)現(xiàn)自己成為最尷尬的一群人，我的上面永遠(yuǎn)是一個講著帶有嚴(yán)重口音英語的島國人士，非常難相處不說，還經(jīng)常要步步驚心四平八穩(wěn)處理各種office關(guān)系。我的下面是一群臉蛋如青蘋果一般的小女孩兒?！盨tella說。

　　當(dāng)送走了自己第三任島國人士上司之后，知道即使自己再努力那個位置永遠(yuǎn)是留給空降的人，再往上走的機(jī)會微乎其微，而且在經(jīng)歷金融風(fēng)暴開始大裁員的時候，Stella知道她必須做個選擇。

　　于是，她利用自己積攢的人脈，開了一家小型公關(guān)公司，雖說生計(jì)不愁，但是相比以前的風(fēng)光，還是讓她不得不去適應(yīng)：之前是率領(lǐng)20個人團(tuán)隊(duì)，充當(dāng)甲方牢牢掌握話語權(quán)，現(xiàn)在則是帶著幾個大學(xué)畢業(yè)生，開始賠著笑臉將乙方進(jìn)行到底；之前是人群中的焦點(diǎn)負(fù)責(zé)全球最大Boss的新聞發(fā)布，現(xiàn)在則是幕后統(tǒng)籌充當(dāng)服務(wù)角色；之前每年幾次出國培訓(xùn)和公干，愛爾蘭、英國、美國、澳洲和新西蘭是家常便飯，五星級酒店是標(biāo)配，現(xiàn)在則要自己出錢精打細(xì)算……

　　智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝建告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，個人邁入“40、50”階段后，這是決定人生跳槽的關(guān)鍵階段，可選擇的范圍相對狹窄。對于外企白領(lǐng)一代來說，跨行業(yè)和職業(yè)已經(jīng)非常困難，他們只能在企業(yè)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換。目前很多人選擇創(chuàng)業(yè)或者進(jìn)入民營企業(yè)，這的確是一個不錯的選擇，但是會比其他人面臨更多來自企業(yè)文化上的不適應(yīng)和個人心理上的落差，需要好好調(diào)適。 詳細(xì)

新聞背景

杜拉拉, 杜拉拉是熱門小說《杜拉拉升職記》的主人公，是典型的中產(chǎn)階級代表，沒有背景，受過較好的教育，有著超高的IQ及EQ，靠個人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實(shí)的行政助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練?，F(xiàn)在的杜拉拉，儼然已成為職場成功人士的代表，和許多正在社會拼搏的年輕人的偶像。曾先后被翻拍為電視劇和電影。

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