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　　昨日，從市人社局勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，成都暫時不會調(diào)。據(jù)悉，成都去年1月下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,確定我市月最低工資為1050元、960元兩檔,非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元、10元兩檔，根據(jù)要求,彭州、崇州、邛崍、金堂、蒲江、大邑執(zhí)行960元/月,10元/小時工資標(biāo)準(zhǔn);其他14個區(qū)(市)縣執(zhí)行1050元/月和11元/小時。其中包括職工應(yīng)當(dāng)繳納的社保費用和公積金，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。據(jù)了解，現(xiàn)在成都的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍在我國中西部屬于前列。

　　“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對保障低收入群體的基本生活有很大的推動作用，但是并不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)越高越好?！睋?jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定，是綜合考慮到經(jīng)濟發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工平均工資、職工個人繳納社保費用等因素。而現(xiàn)在成都實行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)符合成都現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢。根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次，但成都目前沒有相應(yīng)的調(diào)整方案。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬，具有強制性。按照《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定，用人單位若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

　　[小貼士]

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響

　　病假工資：按不低于最低工資的80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　失業(yè)保險金：按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，現(xiàn)在成都失業(yè)保險金為735元和672元兩檔。

　　傷殘津貼：視傷殘等級的不同而分別由工傷保險基金和用人單位按月發(fā)放。若傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由工傷保險基金補足差額。

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