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,　　昨日市統(tǒng)計局發(fā)布“2011年度私營與非私營單位年度平均工資”報告，私營單位比非私營單位在崗職工年人均工資少約1.4萬元

　　2011年度，全市私營單位在崗職工的年人均工資是26251元，同期，全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的年人均工資是40042元。這是昨日市統(tǒng)計局發(fā)布“2011年度私營與非私營單位年度平均工資”報告透露的數(shù)據(jù)。

　　地區(qū) 2010年 2011年 名義增長率

　　合計 35326 40042 13.3

　　一小時經(jīng)濟圈 36709 41445 12.9

　　渝東南翼 31174 36283 16.4

　　渝東北翼 29830 34680 16.3

　　2011年城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)在崗職工年平均工資

　　單位：元，%

　　金融業(yè)

　　94149

　　科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)

　　66419

　　信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)

　　63537

　　年均工資前三位

　　非私營單位

　?。▎挝唬涸?，下同）

　　城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資及實際增速

　　元

　　%

　　年份

　　2011年城鎮(zhèn)私營單位分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資

　　單位：元，%

　　地區(qū) 2010年 2011年 名義增長率

　　合計 20790 26251 26.3

　　一小時經(jīng)濟圈 21025 26597 26.5

　　渝東南翼 19427 23119 19.0

　　渝東北翼 19917 25323 27.1

　　拿到手的工資

　　和平均工資不同

　　釋疑解讀>

　　租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

　　28143

　　水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

　　27445

　　住宿和餐飲

　　24526

　　年均工資后三位

　　又快到一年一度大學生、研究生畢業(yè)找工作的季節(jié)了，哪個行業(yè)工資待遇好？這依然是畢業(yè)生們求職時關(guān)注的頭等話題。

　　市統(tǒng)計局昨日公布了非私營單位和私營單位在崗職工分行業(yè)年平均工資。

　　2011年度，全市非私營單位19個行業(yè)大類中，銀行等金融業(yè)在崗職工的年人均工資最高，年人均工資高達94149元。與2010年相比，金融業(yè)在2011年的人均工資增幅達到了15556元。而我市國有、城鎮(zhèn)等非私營單位中，水電氣單位在崗職工年度工資比起2010年增長了8889元，達到了60061元，僅比金融業(yè)等3個行業(yè)低一點，位列第4位。

　　分行業(yè)看，非私營單位中，在崗職工的年平均工資最高是金融業(yè)達到了94149元，即便是與同屬非私營單位性質(zhì)的住宿和餐飲業(yè)在崗職工年人均工資24526元相比，金融業(yè)在崗職工的年人均工資也是住宿餐飲業(yè)的3.84倍。

　　但需要關(guān)注的是，將私營與非私營單位在崗職工年人均工資拉通比較，非私營單位中金融業(yè)在崗職工的年人均94149元的工資，是私營單位農(nóng)林牧漁業(yè)在崗職工年人均工資18791元的5倍。

　　看行業(yè)

　　最高工資是最低工資的5倍

　　每年，統(tǒng)計部門都會公布上年度單位職工平均工資。從2009年改革后，新的年度在崗職工平均工資統(tǒng)計方法，也使得私營與非私營單位工資差異更直觀。如2011年度國企、城鎮(zhèn)集體、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺投資等單位，在崗職工的年度人均工資是40042元。而同樣在2011年度，私營單位在崗職工的人均工資是26251元。

　　僅此簡單對比，私營單位比非私營單位在崗職工年人均工資少約1.4萬元。

　　比總量

　　非私營職工比私營高1.4萬

　　2011年度，私營單位在崗職工的人均工資總額雖不敵非私營單位。但從市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，也看到了一個可喜的數(shù)據(jù)和趨勢。

　　如，在去年，國企、城鎮(zhèn)集體企業(yè)等非私營單位在崗職工的年人均工資，與2010年相比，全年人均增加了4716元；而私營單位在崗人員的年人均工資，比起2010年人均增加了5461元。

　　就此做比較，私營單位年度人均增收，比起非私營單位在崗職工多出了745元?！斑@不是一個偶然。”市統(tǒng)計局梳理了最近幾年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，“私營單位工資增幅高于非私營單位已是一個持續(xù)的趨勢?！?/P>

　　重慶晨報 羅強

　　比增速

　　增收方面私企職工多掙745元

　　市統(tǒng)計局先介紹了平均工資的計算方法：平均工資=工資總額÷平均人數(shù)。而這個“工資總額”包含了計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　更重要的是，工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。而職工拿到手的工資，是減去了個稅、代扣代繳的五險一金等。

　　金融業(yè)

　　37415

　　采礦業(yè) 29677

　　衛(wèi)生、社會保障

　　29376

　　私營單位

　　年均工資前三位

　　我們常說的“社平工資”，其實就是現(xiàn)在統(tǒng)計部門公布的“城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資”，也就是現(xiàn)在老百姓參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保時的繳費計征基數(shù)。

　　依照慣例，2012年，退休人員待遇和確定基本養(yǎng)老保險基金征繳基數(shù)，將按“2011年我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資”40042元執(zhí)行。但具體執(zhí)行時間和具體的基數(shù)調(diào)整執(zhí)行辦法，將由市人力社保局擇日發(fā)布。

　　依照這一基數(shù)，以參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例，將40042元這年平均工資平均到12個月，就得到了養(yǎng)老保險參保繳費的月均基數(shù)是3337元。

　　此時，職工就可對照計算，若你的工資沒達到這個數(shù)字，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險時每月最低要繳納的保費為：參保繳費基數(shù)（3337元）×繳費基數(shù)最低計算比例（60%）×職工參保個人繳費比例（8%）=參保職工每月須繳納的保費（160.176元）。

　　相應(yīng)的，若職工的工資是平均工資的三倍，甚至比三倍還多，此時，職工養(yǎng)老保險每月最高要繳納的保費：參保繳費基數(shù)（3337元）×繳費基數(shù)最高計算比例（300%）×職工參保個人繳費比例（8%）=參保職工每月最高須繳納的保費（800.88元）。

　　養(yǎng)老保險繳費將調(diào)整

　　算賬社保>

　　個人繳費這樣算

　　在參加職工養(yǎng)老保險的人群中，有一部分靈活就業(yè)人員，他們沒有單位，是以個人身份參加的這一養(yǎng)老保險，繳費也都是個人全額承擔。根據(jù)政策規(guī)定，以個人身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員，參保繳費比例是20%。如，一個經(jīng)濟狀況相對困難的人員，他是以個人身份參加的職工養(yǎng)老保險，他每月的參保繳費基數(shù)是選的平均工資的60%，照這樣計算，他今年每月須繳納的保費：參保繳費基數(shù)（3337元）×繳費基數(shù)比例（60%）×參保繳費比例（20%）=每月須繳納的保費（400.44元）。

　　住宿和餐飲業(yè)

　　20694

　　公共管理和社會組織

　　20057

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

　　18791

　　年均工資后三位

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