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　　如果你在面試之時(shí)跟面試官說，“我曾經(jīng)在河南裕華光伏新材料股份有限公司(下稱“裕華光伏”)工作過”，那么你面試成功的概率將會(huì)陡增。因?yàn)樵ＨA光伏的員工是所有公司老板都翹首以待的員工——不要公司交納任何保險(xiǎn)，公積金。

　　光伏業(yè)遭遇寒冬

　　裕華光伏在其招股說明書申報(bào)稿中披露，本次募資擬投資年產(chǎn)18萬噸壓延太陽(yáng)能電池封裝玻璃項(xiàng)目以及研發(fā)中心建設(shè)項(xiàng)目，總投資為36000萬元。

　　而就在裕華光伏把大把的錢投入到光伏玻璃建設(shè)中去的同時(shí)，光伏行業(yè)卻遭遇寒冬。日前，在美國(guó)上市的11家中國(guó)光伏企業(yè)公布的第三季度財(cái)報(bào)顯示 ，除了大全新能源和晶科能源外，9家光伏企業(yè)均虧損，且虧損額度均超過2000萬美元。

　　從招股說明書來看，裕華光伏在光伏市場(chǎng)低迷的情況下還是保用較高的產(chǎn)品利用率。不過細(xì)看其財(cái)務(wù)報(bào)表，卻發(fā)現(xiàn)在亮麗的利用率背后是一種粗放的突圍。裕華光伏2008年、2009年、2010年和2011年上半年的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入分別為13175.36萬元、12862.57萬元、29798.38萬元和16172.49萬元。但報(bào)告期內(nèi)公司2008年、2009年、2010年和2011年上半年，實(shí)現(xiàn)綜合毛利率30.79%、27.63%、34.08%和33.76%，2011年上半年毛利率出現(xiàn)小幅下滑。

　　國(guó)海證券指出，“目前很多企業(yè)已處于微利狀態(tài)，光伏企業(yè)想要度過寒冬，必須不斷創(chuàng)新技術(shù)，提高效率，降低成本，提升產(chǎn)品品質(zhì)，創(chuàng)造溢價(jià)空間?！?/P>

　　核心員工年薪2萬

　　但是創(chuàng)新技術(shù)提高正是裕華光伏面臨的困境之一，因?yàn)樵谄洳凰椎臉I(yè)績(jī)下是人才壁壘的浮現(xiàn)。

　　裕華光伏主要是從事應(yīng)用于晶體硅太陽(yáng)能電池組件的超白壓延玻璃的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。作為以研發(fā)突圍的裕華光伏，專業(yè)研發(fā)人才規(guī)模顯得尤為重要。因?yàn)閲?guó)內(nèi)對(duì)太陽(yáng)能玻璃的研究，包括在生產(chǎn)工藝、品質(zhì)保證和產(chǎn)品創(chuàng)新上與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家還存在較大的差距。公司2008年～2011年上半年，其研發(fā)費(fèi)分別為14，369.21元、13，735.89元、30，126.20元、16，202.22，占營(yíng)業(yè)總額比重分別為5.30% 、5.61%、4.97% 、4.79%，逐年呈下降趨勢(shì)。

　　值得注意的是，據(jù)裕華光伏披露信息顯示 ，截至2011年6月底公司在冊(cè)員工總數(shù)為740人，其中本科及以上學(xué)歷僅有13人，所占比例1.76%，一半以上的員工為中專以下學(xué)歷。核心技術(shù)人員6人，學(xué)歷均為大專以下。而其年薪，竟都在驚人的2萬上下。

　　■聲稱 員工自愿不交金

　　證監(jiān)會(huì)對(duì)于擬上市公司的員工福利方面的重視程度日益凸顯，不少公司就因?yàn)檫@個(gè)方面的原因而要求補(bǔ)交資料。而在查閱裕華光伏的招股書時(shí)發(fā)現(xiàn)，公司的員工可謂極其體恤領(lǐng)導(dǎo)，自愿不交金。

　　裕華光伏招股書顯示，公司2008年、2009年、2010年三年間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際未繳納人數(shù)分別為188人 、287人和17人。同期基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)四種保險(xiǎn)未繳納人數(shù)則分別為540人 、651人和701人，這一數(shù)據(jù)跟公司同期的員工人數(shù)完全一致?？梢?，在過去三年間，裕華光伏并未為公司員工繳納過上述四項(xiàng)保險(xiǎn)金。

　　對(duì)此，裕華光伏稱，公司未給部分員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是因?yàn)楣镜靥幹性r(nóng)村地區(qū)，在冊(cè)員工多為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村村民，其對(duì)參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)參保有較強(qiáng)的抵觸情緒。

　　而在住房公積金方面，裕華光伏的解釋是，公司員工多為農(nóng)村居民，對(duì)繳納住房公積金認(rèn)識(shí)不足、積極性不高。那么城鎮(zhèn)戶口的員工為何同樣尚未全部繳納住房公積金呢？原因是裕華光伏為公司員工提供具有良好設(shè)施的員工宿舍，導(dǎo)致該部分員工不愿交納住房公積金。宗合 (來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào))

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