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國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前啟動(dòng)國(guó)企職工薪酬調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容首次納入職工工資外收入情況,包括職工福利性收入、住房公積金、各類商業(yè)保險(xiǎn)等。
國(guó)資委下發(fā)通知要求,8月15日至10月31日開(kāi)展2013年國(guó)資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作。通知指出,本次調(diào)查內(nèi)容在2012年的基礎(chǔ)上,新增了國(guó)家有關(guān)部門對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的部分事項(xiàng)。新增的“工資外收入情況”一項(xiàng)包括職工福利性收入、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、各類商業(yè)保險(xiǎn)及其他方面等內(nèi)容。
據(jù)了解,工資外收入主要是指沒(méi)有被納入國(guó)資委對(duì)國(guó)企工資總額統(tǒng)計(jì)及規(guī)范管理的部分。此次調(diào)查增加對(duì)隱性收入的摸底,表明國(guó)資委對(duì)國(guó)企薪酬的管控由單一的工資管理向全面薪酬管理的方向轉(zhuǎn)變,有助于有的放矢地推動(dòng)下一步國(guó)企收入分配改革。李予陽(yáng)
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