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　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革遇阻再引熱議——

　　改制，他們怕什么

　　“企事業(yè)單位”，曾幾何時(shí)，這一詞匯時(shí)常出現(xiàn)在媒體報(bào)端。而現(xiàn)如今，事業(yè)單位正面臨著一場(chǎng)改革風(fēng)潮。

　　2011年，《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》發(fā)布，為事業(yè)單位改革指明方向。近日，《人民日?qǐng)?bào)》撰文，披露事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢，并遭到事業(yè)單位人員普遍質(zhì)疑。

　　事業(yè)單位工作人員為何對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革有所抵觸？改制，他們怕什么？

　　身份改了——

　　“許多老職工想回到事業(yè)編制里去，但沒(méi)有成功”

　　李靜(北京某大學(xué)出版社中層管理人員)：

　　出版社算是改革的先行者吧，因?yàn)槲覀兪墙?jīng)營(yíng)類的單位，所以轉(zhuǎn)企也是必然的。就我所知的，絕大多數(shù)出版社都已經(jīng)改制了。

　　當(dāng)然改制并不徹底。從我們這里說(shuō)，還有極少數(shù)員工沒(méi)有改變事業(yè)單位身份，包括我們的頂頭大領(lǐng)導(dǎo)，仍然是事業(yè)編制。

　　因?yàn)槭聵I(yè)單位大多都有一個(gè)“上級(jí)部門”，我們的上級(jí)就是大學(xué)。最開始出版社的員工也是大學(xué)的職工，是事業(yè)編制的。出版社改制后，大學(xué)并沒(méi)有改制?？赡苁菫榱似胶飧母镒枇Π桑覀冞@里原來(lái)在學(xué)校算處級(jí)或以上的干部，還維持事業(yè)編制。今后如何處理，還要看改革怎么走。改制的時(shí)候，我們這兒有許多老職工想回到學(xué)校的事業(yè)編制里去，但沒(méi)有成功。

　　至于我這種后來(lái)者，事業(yè)編制從來(lái)就沒(méi)落到過(guò)我頭上，如何改革反而無(wú)所謂。我更盼望改制更加徹底，這樣我們就不用看那些不是處長(zhǎng)的“處長(zhǎng)”的臉色行事了。

　　劉慧(北京市某圖書館工作人員)：

　　現(xiàn)在我們最關(guān)心分類。按規(guī)定，沒(méi)有盈利能力的公益組織還要維持原狀，有經(jīng)營(yíng)能力的轉(zhuǎn)成企業(yè)，有行政性質(zhì)的要?jiǎng)潥w行政機(jī)構(gòu)。

　　最尷尬的單位，就是那種有一定經(jīng)營(yíng)能力，又在市場(chǎng)上混不開的。

　　比如我們圖書館附近有家電影院，原先就是事業(yè)單位，在幾年前改制的過(guò)程中，說(shuō)要改成企業(yè)?？墒钱?dāng)年的電影院，早跟不上現(xiàn)在的形勢(shì)了，一進(jìn)市場(chǎng)就悲劇了。

　　現(xiàn)在這家電影院的運(yùn)營(yíng)很艱難，員工能走的都走了。剩下一些老員工，都是熬著等退休，據(jù)說(shuō)還維持著事業(yè)編制。

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