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　　雖然今年被稱為“最難就業(yè)年”，但河南近幾年正處于快速成長、發(fā)展期，招聘會提供的就業(yè)崗位并沒有減少。 ,招聘簡章上，“隱性”待遇被顯著標注出來。

　河南分網(wǎng)消息 據(jù)大河報報道：“入職后每天工作多長時間？”“五險一金按多少比例繳納？”“每周末的雙休能得到保證嗎？”……近日，在由河南人才市場舉辦的鄭州大中專畢業(yè)生專場招聘會上，90后畢業(yè)生小丹每碰到感興趣的企業(yè)，就會上前“發(fā)問”。

　　2013年被稱為“最難就業(yè)年”，畢業(yè)生幾乎都是90后，他們在感嘆“飯碗”難找之余，求職時又更看重啥？

　　連日來，大河報連續(xù)調(diào)查鄭州多場招聘會發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生不僅在意首份工作的薪資多高，更看重的是工作的穩(wěn)定性及社保、公休假等“隱性”待遇。此外，省人才市場有關專家還向透露，雖然被稱為“最難就業(yè)年”，但跟去年相比，今年場場招聘會提供的崗位并不少。

　“最難就業(yè)年”，河南招聘會提供的崗位并不少

　　110家用人單位，為畢業(yè)生“專供”各類就業(yè)崗位近3600個。5月22日的鄭州大中專畢業(yè)生專場招聘會，吸引了5500多位求職者入場，企業(yè)初步達成意向的有2400多人。

　　對于這一結(jié)果，省人才市場有關專家評價道，跟去年同期相比，這場招聘會的企業(yè)上座率高，而且提供的崗位也沒有減少。去年這個時候，招聘會已經(jīng)開始“走”進淡季。

　　“不僅如此，省人才市場每年的招聘會時間都是提前設置的，雖然今年被稱為‘最難就業(yè)年’，但從已經(jīng)結(jié)束的這么多場招聘會來看，由于河南近幾年正處于快速成長、發(fā)展期，大部分到場企業(yè)、單位提供的就業(yè)崗位并沒有減少?！痹搶＜曳治稣f。

　　當天上午，大河報在現(xiàn)場看到，企業(yè)提供的專業(yè)崗位不僅涵蓋市場營銷、財會、文秘、計算機等30余個，不少招聘主管還主動“出擊”，向求職者們極力推介自己。“公司在發(fā)展，我們急需各類人才。出動‘出擊’，就是為了能吸引更多求職者的關注?！辈簧倨髽I(yè)招聘主管解釋說。

　　然而，相比企業(yè)招聘主管們的主動，不少畢業(yè)生卻顯得比較“淡定”。

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