無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　日前，國家發(fā)改委官網(wǎng)發(fā)表研究文章認(rèn)為，我國現(xiàn)在需要降低“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率，從而合理降低企業(yè)人工成本。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率為企業(yè)職工工資總額的39.25%，接近歐洲福利國家40%的繳費(fèi)門檻，遠(yuǎn)超美日韓等國家，再加上各地10%到24%的住房公積金繳費(fèi)，“五險(xiǎn)一金”名義費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到60%左右。

　　“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長期居高不下，再加上尚待完善的繳費(fèi)基數(shù)確定和增長機(jī)制，成為帶動(dòng)企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)的重要因素，使我國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢大打折扣。

　　中國社保繳費(fèi)比例為什么如此之高呢？降低社保費(fèi)率，該如何發(fā)力？

　　中國社保繳費(fèi)比例為何如此之高？

　　我國的社保繳費(fèi)比例真的高嗎？答案是肯定的，2015年，國務(wù)院副總理馬凱公開表示，目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平偏高，“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。

　　目前，在全球12個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率超過40%的國家中，11個(gè)在歐洲，另外1個(gè)就是中國。據(jù)發(fā)改委社會(huì)發(fā)展研究所研究員關(guān)博估算，中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%；我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

　　中國社保繳費(fèi)比例為何如此之高？中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長董克用此前曾撰文指出：主要是為了填補(bǔ)以前的欠賬。

　　董克用表示，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，現(xiàn)在已經(jīng)退休的和即將退休的人沒有交這筆錢，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期大家把勞動(dòng)貢獻(xiàn)給國家，形成了新的財(cái)富?！袄先说腻X從哪里來，在職職工工資按照10%的速度在增長，物價(jià)在漲，退休職工要求增加退休金的壓力也很大，所以出現(xiàn)了以社會(huì)平均工資為基數(shù)的一個(gè)高的繳費(fèi)率。”

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉認(rèn)為，這跟歷史原因有關(guān)。90年代中期建立現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)制度的時(shí)候，形成了一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)軌成本。這就造成了如果繳費(fèi)的水平訂的太低，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就建立不去來，因此只能將養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例提高。

　　降低社保費(fèi)率該如何發(fā)力？

　　合理調(diào)整“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)水平，建立更加公平、合理的費(fèi)率決定機(jī)制，是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，控制用工成本過快上漲，推動(dòng)勞動(dòng)要素資源優(yōu)化配置的重要舉措，有利于穩(wěn)增長、促就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)。

　　可是降低社保費(fèi)率如何發(fā)力？近日出臺(tái)的《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》明確提出通過一系列措施降低企業(yè)人工成本，主要包括：降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例，采取綜合措施補(bǔ)充資金缺口；完善住房公積金制度，規(guī)范和階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例；完善最低工資調(diào)整機(jī)制，健全勞動(dòng)力市場體系。

　　在具體操作上，董克用以養(yǎng)老保險(xiǎn)舉例表示，可以從三個(gè)方面發(fā)力：確定基本職能、清晰基數(shù)，降低費(fèi)率。

　　“第一，把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一考慮。第二條，要清晰基數(shù)，逐步從以社平工資為基數(shù)回到以個(gè)人工資為基數(shù)。第三，在清晰基數(shù)的基礎(chǔ)上降低費(fèi)率。降低費(fèi)率需要解決已經(jīng)退休的和即將退休的人的問題，國家財(cái)政要更多的承擔(dān)一點(diǎn)?！倍擞谜f。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。