無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日做客首都之窗時(shí)表示，“六線聯(lián)動(dòng)”調(diào)整方案已經(jīng)過(guò)市委市政府的批準(zhǔn)，近期內(nèi)將發(fā)布實(shí)施。目前，本市尚未接到不發(fā)放高溫津貼的舉報(bào)?！翱爝f小哥是否該拿到高溫津貼”已經(jīng)納入相關(guān)部門的關(guān)注范圍。

　　本市最低工資將有新標(biāo)準(zhǔn)

　　市人力社保局黨組副書記、副局長(zhǎng)陳蓓表示，“六線聯(lián)動(dòng)”調(diào)整方案已經(jīng)過(guò)市委市政府的批準(zhǔn)，近期內(nèi)將發(fā)布實(shí)施。屆時(shí)，各項(xiàng)保障待遇將集中發(fā)布，包括最低工資的調(diào)整，對(duì)廣大職工將是一個(gè)利好的消息。據(jù)悉，“六線聯(lián)動(dòng)”調(diào)整包括企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷傷殘津貼、失業(yè)保險(xiǎn)金、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　針對(duì)市民普遍關(guān)心的工資支付，市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)毛艾提醒，目前北京市最低工資是每月1720元，馬上要公布新的標(biāo)準(zhǔn)。1720元不含加班費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金，也不含有毒有害補(bǔ)貼和高溫補(bǔ)貼。另外，用人單位在職工病假期間，應(yīng)該支付一定的工資，而不是全扣掉。

　　快遞高溫津貼已受到關(guān)注

　　有網(wǎng)友關(guān)注，高溫津貼如何發(fā)放？毛艾表示，高溫津貼準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)叫做夏季防暑降溫費(fèi)，是按工種定的。高溫季節(jié)6月到8月在室外作業(yè)，高溫津貼是每個(gè)月180元，室內(nèi)作業(yè)超過(guò)35℃，標(biāo)準(zhǔn)是120元。如果企業(yè)沒(méi)有發(fā)放，可以到監(jiān)察部門舉報(bào)維權(quán)。市人社局勞動(dòng)監(jiān)察處副處長(zhǎng)黃彬表示，今年6月和7月，勞動(dòng)監(jiān)察處與安監(jiān)局、工會(huì)連續(xù)對(duì)建筑工地145家進(jìn)行走訪，每次檢查都有一個(gè)臺(tái)賬，目前還沒(méi)有接到不發(fā)放高溫津貼的舉報(bào)。

　　快遞和外賣小哥在高溫下送件，企業(yè)有沒(méi)有發(fā)放高溫津貼？勞動(dòng)監(jiān)察部門有沒(méi)有檢查過(guò)？黃彬表示，快遞是互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)生之后的新興行業(yè)，勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)解的是主體?，F(xiàn)在好多快遞小哥沒(méi)有走向正規(guī)的市場(chǎng)主體，只是租一個(gè)小門面，執(zhí)法和處理過(guò)程中找不到這類主體，所以游離于《勞動(dòng)法》法律法規(guī)保障的范圍之外?！拔覀円矊?duì)行業(yè)部門、監(jiān)管部門提了意見，下一步將慢慢規(guī)范”。毛艾表示，“快遞小哥是否該拿到高溫津貼”已經(jīng)進(jìn)入到關(guān)注范圍內(nèi)，“只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同，跟用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的話，就要監(jiān)察和保護(hù)”。

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　　本市將重點(diǎn)保障職工五大合法權(quán)益

　　企業(yè)加班須與職工協(xié)商

　　北京晨報(bào)訊（ 陳琳）對(duì)容易出現(xiàn)欠薪問(wèn)題的行業(yè)及企業(yè)實(shí)行工資支付監(jiān)控；企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工“加班”的，須與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資；建立重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)哨點(diǎn)……昨日，本市印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》，將重點(diǎn)保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等五大合法權(quán)益，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　在保障職工取得勞動(dòng)報(bào)酬方面，本市將強(qiáng)化用工企業(yè)的主體責(zé)任，落實(shí)企業(yè)對(duì)所招用職工的工資支付全面負(fù)責(zé)制度。加強(qiáng)對(duì)容易出現(xiàn)欠薪問(wèn)題的行業(yè)及企業(yè)的工資支付監(jiān)控，重點(diǎn)完善建筑業(yè)企業(yè)工資保證金制度，在工程建設(shè)領(lǐng)域推行勞動(dòng)用工實(shí)名制。依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，保障職工特別是農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬。

　　在休息休假方面，將認(rèn)真落實(shí)國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間、帶薪年休假等規(guī)定，督促企業(yè)依法安排職工休息休假。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。

　　勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)方面，督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)接觸職業(yè)危害的職工開展職業(yè)健康檢查、建立監(jiān)護(hù)檔案。建立重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)哨點(diǎn)，并加強(qiáng)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)方面，將進(jìn)一步完善社保制度，穩(wěn)步提高社保待遇水平。督促企業(yè)依法為職工繳納社保費(fèi)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。

　　接受職業(yè)技能培訓(xùn)方面，督促企業(yè)建立健全現(xiàn)代培訓(xùn)制度，采用在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、研修培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，足額提取、使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高文化知識(shí)水平和技能水平。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。