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　　(廣東)東莞城管局聘用人員

　　年薪是14萬還是4萬？

　　根據(jù)其曬出的賬本，攤算出平均工資應為14萬元；但該局聘用人員自稱一年收入算上社保和公積金不超過4萬元；為何差距那么大？

　　根據(jù)其曬出的賬本，攤算出平均工資應為14萬元；但該局聘用人員自稱一年收入算上社保和公積金不超過4萬元；為何差距那么大？

　　東莞市社保局等15個市直機關(guān)最近陸續(xù)曬出2012年度預算信息。羊城晚報昨天對比東莞市城市綜合管理局2012年和2011年的部門預算公開信息時發(fā)現(xiàn)，一年來該局增加了20名聘用人員，基本支出(人員和公用經(jīng)費)就增長了311萬元，攤算下來，聘用人員人均行政成本超過15萬元，減去“公用經(jīng)費”之后，平均每位聘用人員的工資大約是14萬元。

　　不過，該局一位聘用人員告訴，該局聘用人員一年的收入僅為3萬多元，算上社保和公積金在內(nèi)，一年也不超過4萬元。

　　攤算工資與員工自述差距大

　　東莞市城市綜合管理局去年和今年的部門預算公開信息顯示：

　　———2011年預算總收入21817.59萬元；總支出21817.59萬元，包括基本支出(人員和公用經(jīng)費)1205.29萬元，一般專項經(jīng)費支出20612.30萬元。

　　———2012年預算總收入27535.49萬元；總支出27535.49萬元，包括基本支出(人員和公用經(jīng)費)1516.13萬元，一般專項經(jīng)費支出26019.36萬元。

　　今年相比去年，該局支出增加近6000萬元，其中基本支出(人員和公用經(jīng)費)也就是行政運行費用增加311萬元。

　　注意到，兩年內(nèi)該局的人員變動僅僅是在今年增加了20名聘用人員，這意味著該局聘用人員人均行政成本為15萬元。該局部門預算公開信息還顯示，該局聘用人員公用經(jīng)費執(zhí)行標準是0.71萬元/人/年。也就是說，15萬元減去這0.71萬元的“公用經(jīng)費”，平均每位聘用人員的工資大約是14萬元。但是，據(jù)在該局上班的聘用人員介紹，該局聘用人員每年工資在3萬-4萬元之間，其中還包括了社保和公積金。

　　新增支出是否全部發(fā)工資？

　　2012年比2011年增加聘用人員20人，基本支出(人員和公用經(jīng)費)增加了311萬元，這311萬元的新增支出主要是用于發(fā)放20名聘用人員的工資嗎？截至發(fā)稿時止，東莞市城市綜合管理局對此問題并沒有給予回復。

　　對比東莞市科技局兩年的部門預算公開信息發(fā)現(xiàn)，該局兩年內(nèi)無人員變動，2012年基本支出(人員和公用經(jīng)費)為980.58萬元，2011年基本支出為937.95萬元，今年約增長42萬余元。

　　15機關(guān)人均行政費13-18萬

　　據(jù)悉，截至8月11日，東莞市54個市直機關(guān)中，已有15個機關(guān)更新了今年的賬本，25個機關(guān)尚未更新但有去年的賬本記錄。東莞市公安局、旅游局、國稅局等14個局辦的官網(wǎng)上，去年和今年的賬本都沒有曬出來。

　　賬本公開的第一大項基本支出就是行政運行費用，包括了人員工資、公用經(jīng)費，可根據(jù)人員數(shù)目算出平攤到每個人頭上的行政成本。觀察公開預算的東莞各局辦可以發(fā)現(xiàn)，其人員一般分為編內(nèi)在職人員、聘用人員、內(nèi)勤人員和退休人員等幾種。據(jù)官方初算，在職人員(公務員)公用經(jīng)費執(zhí)行標準為3.70萬元/人/年，聘用人員公用經(jīng)費執(zhí)行標準為0.71萬元/人年，留用執(zhí)法執(zhí)勤車經(jīng)費標準為3.80萬元/輛/年。

　　依此方法計算，15個局辦每年攤到每個人頭上的行政經(jīng)費，基本都在13萬-18萬元之間，扣除3.7萬元/人/年的公用經(jīng)費，人均工資應在9.3萬-14.3萬元/年。(羊城晚報 余曉玲)

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