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,張在元博士（）

　　聲明主要從以下四個方面進行解釋：第一，張老師與學校之間的聘任關(guān)系。第二，學校是否因為張在元老師患病將其提前解聘。第三，張在元老師生病住院期間學校做的工作。第四，張在元老師治療費如何支付。

　　聲明中稱，張在元老師屬于學校外聘的非全職教師，曾于1984年-1988年在武大任教，此后離開學校。2005年4月，張在元被聘為武大城市設計學院的院長兼教授，聘期是4年。與此同時他本人是喜馬拉雅空間設計公司的創(chuàng)辦人與領(lǐng)銜設計師。在武漢大學聘任張老師的合同中，雙方明確約定張在元老師每年在學校工作時間不少于120天。甲方武漢大學必須為張在元老師提供每月10000元的勞酬，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)及工傷保險和公積金等。個人原因為投以上保險和公積金引起的后果均由張老師個人承擔。

　　有說法稱武漢大學因為張在元老師患病而將其提前解聘。對此，聲明中稱，張在元老師聘期已滿，屬于合同自行終止不再續(xù)聘。2005年4月25日，武漢大學聘任張老師為城市設計學院院長，聘期4年。今年4月，鑒于張老師因身體原因無法再履行院長的職責，而且張老師本人及家屬也沒有向?qū)W校提出續(xù)聘的要求。所以聘任合同到期自行終止，不存在學校提前解聘、辭退等相關(guān)問題。并且學校根據(jù)法律程序在征得主治醫(yī)生同意，在張老師身體狀況允許的前提下，當面將不再續(xù)聘的信息告訴了張老師。當時張在元老師本人意識比較清醒，情緒比較穩(wěn)定，對此也表示理解和接受。

　　聲明稱，學校對張在元老師患病期間提供的幫助，充分體現(xiàn)了人道關(guān)懷和深情厚誼。

　　對于武漢大學發(fā)布的這個答問，張在元教授的委托人陳四平有不同意見。他昨晚（17日）接受中國之聲《新聞縱橫》采訪時表示，在張在元重病期間，按照有關(guān)規(guī)定是不允許解除勞動合同的。

　　陳四平：張在元的情況適用于《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的》，這份文件有明確規(guī)定，像張在元這種情況是不允許解聘辭退的，解聘本身違法。到期也好不到期也好，像張占元這種情況，哪怕他工作一天，第二天出現(xiàn)這種情況，學校都不能解聘。

　　按照聘用合同規(guī)定張在元的醫(yī)療費用應由個人支付，我只看到養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及工傷等保險和公積金中單位承擔一部分。從這條中看不出醫(yī)療費用應由個人支付。我想問一下，學校根據(jù)什么說全職也好，非全職也好的教職工不能個享受公費醫(yī)療，根據(jù)哪一條法律規(guī)定的，如果學校單方面規(guī)定，這個規(guī)定已經(jīng)剝奪了全職也好，非全職也好教職工的合法權(quán)益。

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