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　　北京3月5日消息（張雷）“農(nóng)村學(xué)校教師在最艱苦的地區(qū)默默付出，但他們的生存狀態(tài)卻令人擔(dān)憂?！闭f(xié)委員、河南政協(xié)副主席張亞忠在接受采訪時(shí)表示，“經(jīng)過調(diào)查，70%的農(nóng)村教師可支配月工資為1500-2000元?！?/p>

　　“甚至由于收入低，導(dǎo)致很多男教師婚姻問題突出。以教師作為終身職業(yè)的觀念正在淡化，近幾年，農(nóng)村地區(qū)的學(xué)校，招收到男教師越來越少?！睆垇喼椅瘑T說。

　　“與農(nóng)村老師的付出相比，他們的工資卻普遍偏低，除去住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)保等非現(xiàn)金工資，70%的農(nóng)村教師可支配月工資為1500-2000元，15%的教師可支配月工資為2000-2500元，少數(shù)教師月工資能達(dá)到2500-3000元。教師工資地方差距明顯，縣區(qū)教師和市區(qū)教師工資相差幾百元，教師心理有落差。”張亞忠委員表示，目前由于工資低、待遇差，農(nóng)村教師人心不穩(wěn)，干勁不高。

　　采訪中，還了解到，目前由于農(nóng)村小學(xué)教師編制為1：25，并不符合農(nóng)村師生結(jié)構(gòu)實(shí)情，“城鄉(xiāng)倒掛”問題嚴(yán)重。

　　一方面是農(nóng)村師資不足，另一方面農(nóng)村教學(xué)網(wǎng)點(diǎn)分散，特別是農(nóng)村小學(xué)規(guī)模小，不少學(xué)校是一個(gè)班一位教師，或者是幾個(gè)年級(jí)一個(gè)班一個(gè)教師，有的甚至是“一師一校”。教師是“一趟鑼鼓都要打”，每周課時(shí)數(shù)大部分在30節(jié)以上，每天工作在10小時(shí)以上，承擔(dān)的學(xué)生安全責(zé)任壓力巨大，常常處于神經(jīng)緊張狀態(tài)。

　　同時(shí)，農(nóng)村教師“年齡老化”問題突出。農(nóng)村小學(xué)教師絕大部分是民師轉(zhuǎn)正人員，普遍在50歲以上，很多是返聘任教。由于年齡老化，知識(shí)陳舊，業(yè)務(wù)能力較差，不適應(yīng)素質(zhì)教育、信息化教育的需要。

　　“要解決這個(gè)問題，一方面要加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校的經(jīng)費(fèi)投入和政策扶持力度。另一方面，也要改革人事，建立農(nóng)村教師的激勵(lì)制度?！?張亞忠委員表示。

　　目前，張亞忠委員已經(jīng)將農(nóng)村教師問題寫成提案，提交政協(xié)。

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