無憂保住房公積金早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　2015年底前工資集體協(xié)商將有法可依加班錢不計入最低工資 企業(yè)欠薪或停業(yè)、吊銷執(zhí)照 職工被欠薪最高將獲5倍賠償。

　?。ㄆ验L廷）2015年底前，工資集體協(xié)商將有法可依。企業(yè)惡意欠薪，或?qū)⑼I(yè)整頓，甚至吊銷執(zhí)照。而職工可獲得所欠工資的1至5倍賠償金。

　　今天上午，從市總工會獲悉，《北京市“十二五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》解讀細則公布?！笆濉逼陂g，工資集體協(xié)商將建立健全法律制度。

　　企業(yè)將依據(jù)職工要求，參考市場前景、物價上漲指數(shù)、工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位、同行業(yè)工資水平等因素，與職工集體協(xié)商，確定工資分配制度、工資標準、調(diào)整比例、支付辦法等事務(wù)。

　　“十二五”期間，建會企業(yè)集體合同簽訂率要達到80%，規(guī)模以上建會企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商專項比例要達到90%，規(guī)模以下企業(yè)要積極開展工資集體協(xié)商。今后，職工遇到欠薪等問題可撥打市總工會12351職工服務(wù)熱線進行舉報。

　　為推動本市最低工資標準，“十二五”期間年均增長13%以上的目標將實現(xiàn)。工會參與制定最低工資，要參考CPI價格指數(shù)、社會平均工資、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。

　　因各行業(yè)各區(qū)域發(fā)展不平衡，在北京地區(qū)統(tǒng)一的最低工資標準之上，可根據(jù)各區(qū)縣各行業(yè)的實際情況，通過三方協(xié)商，完善符合行業(yè)、地區(qū)實際情況的最低工資、工資指導(dǎo)線額工資指導(dǎo)價位制度。

　　現(xiàn)狀啥樣？

　　目前，很多企業(yè)通過延長工作時間、提高勞動定額標準等辦法，變相違反最低工資規(guī)定。

　　還有不及時發(fā)放工資，而在年終結(jié)算時克扣部分工資，導(dǎo)致平均工資水平低于最低工資標準；將勞動者食宿補貼、特殊工作條件下的津貼、福利待遇也折算為工資，導(dǎo)致實際工資水平低于最低工資標準等情況。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515