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　　南京2月17日消息 省就業(yè)管理服務(wù)中心日前對全省重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的用工招聘情況調(diào)查顯示，春節(jié)后企業(yè)用工到位率達(dá)93.1%，比上年提高0.7個百分點(diǎn)。

　　被調(diào)查的5310家企業(yè)上年末實(shí)有員工180.8萬人，節(jié)后兩個月計(jì)劃招工32.7萬人，其中節(jié)后半個月計(jì)劃招工10.49萬人。截至2月6日，調(diào)查企業(yè)實(shí)際招工20.69萬人，完成招工計(jì)劃的197.3%，用工總量比上年末增加了11.5萬人。從缺工情況看，操作工占了缺工總數(shù)的94.2%，技術(shù)工人占5.7%。從地區(qū)看，蘇北招工計(jì)劃完成比例最高，實(shí)際招工11.12萬人，完成節(jié)后半個月招工計(jì)劃的219.5%；蘇南實(shí)際招工6.62萬人，完成192.1%；蘇中實(shí)際招工2.94萬人，完成149.5%。

　　受國外經(jīng)濟(jì)不確定因素影響，企業(yè)用工更加理性和謹(jǐn)慎，對勞動力的需求有所下降。今年春季計(jì)劃招工企業(yè)和用工人數(shù)，增幅分別比2011年同期調(diào)查下降9.8和6.1個百分點(diǎn)。但工資待遇明顯提高，節(jié)后各地招聘會上，一般崗位月工資普遍提高200—300元，技術(shù)性崗位則提高500元以上，不少企業(yè)還以參加五項(xiàng)社會保險、甚至承諾繳納住房公積金來吸引勞動者，有效提高了員工的返崗率。

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