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　　12月17日，山東青島一位求職者在查看招工信息。臨近歲末，青島一些酒店服務(wù)員和保潔員等出現(xiàn)嚴(yán)重的人手不足。用工單位采取多種方法招聘臨時(shí)工。俞方平 攝

　　賺錢多，時(shí)間靈活，還可避免老板拖欠工資

　　【關(guān)注年底“短工熱”】“正式工”熱衷變身“臨時(shí)工”

　　“臨時(shí)工比正式工一個(gè)月最少多賺1000元，最多能多賺3000元呢！”來自中山玨瑩制衣廠的小嘉(化名)今天跟說。臨近年尾，很多工廠訂單增加，但招工困難，面臨“用工荒”困境，他們往往聘請大量的臨時(shí)工來彌補(bǔ)此時(shí)的空缺。了解到，在珠三角一帶，臨時(shí)工的工資普遍比正式工高，因此很多工人紛紛主動摘下正式工的帽子，從工廠“跳槽”去做臨時(shí)工，以獲得更大的工資收入。

　　來自湖南的小嘉今年23歲，已經(jīng)在制衣行業(yè)工作了三年，屬于熟練工人。三年來，他先從臨時(shí)工轉(zhuǎn)到正式工，最近又主動從正式工轉(zhuǎn)為臨時(shí)工?！霸趶S里做正式工工資一般都是150元至200元一天，臨時(shí)工會比正式工一天高50元左右，而且一般情況下，一個(gè)月只需要上10天到15天班?！彼o自己算了一筆賬，相比之下，臨時(shí)工上班的時(shí)間更靈活，而且賺的錢并不少于正式工，因此他更愿意做臨時(shí)工。

　　他向透露，和他有相似想法的工人并不在少數(shù)。之前和他一起做正式工的一位朋友在12月初離開工廠去做臨時(shí)工，“12月份是用工緊張的時(shí)候，一般工廠不會同意你離開的。我那個(gè)同事就跟他的主管請了一個(gè)月的假，去另一個(gè)工廠做臨時(shí)工。等下個(gè)月他拿到之前的工資以后，估計(jì)再也不會回去了?！毙〖谓榻B，“臨時(shí)工比正式工賺得多，例如我那個(gè)朋友，之前賺三四千元一個(gè)月，現(xiàn)在賺五六千元”。

　　“招臨時(shí)工多名，年底結(jié)清工資”、“高薪急招做到年底臨時(shí)工”、“招年底結(jié)清工資臨時(shí)工，十萬火急”，今日從廣州百姓網(wǎng)看到很多這樣的招聘信息，單是12月份，工廠在該網(wǎng)站掛出的招聘臨時(shí)普工的信息就超過120條。

　　“不僅是年尾，就是平時(shí)，臨時(shí)工也不好找?！眳窍壬菑V東陸豐市碣石旺順圣誕廠的管理者，每年6月份到8月份是他們工廠用工最緊張的時(shí)候。在6月之前，他必須招聘大量的臨時(shí)工，但往往招不夠人。為了趕訂單，工廠一般提供比正式工更高的工資來吸引臨時(shí)工。這種高額的工資催生了一群主動放棄做正式工而投身臨時(shí)工的工人。

　　據(jù)了解，工人愿意主動摘下正式工的“帽子”去做臨時(shí)工，不僅因?yàn)榕R時(shí)工賺錢多，時(shí)間靈活，還可以避免老板拖欠工資。小嘉所在的制衣廠是做完一批訂單算一批訂單的工資，也可以按周或者月算，可以牢靠地把自己的錢抓在自己手里。(實(shí)習(xí)生 何東霞 葉小鐘)

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