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　　近日，北京市出臺(tái)規(guī)定稱，北京地區(qū)普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷的非京籍應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，如報(bào)考社會(huì)工作者崗位，并連續(xù)兩年考核合格，即可獲得北京戶口。對(duì)此，不少網(wǎng)友和專家認(rèn)為，今年北京市社工崗位的報(bào)名熱度超過(guò)公務(wù)員考試，源于“可落戶北京”的政策吸引。

　　“我覺(jué)得大家報(bào)考踴躍不僅僅是為了戶口?！痹谥泄脖本┦形鐣?huì)工作委員會(huì)書(shū)記、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室主任宋貴倫看來(lái)，社工報(bào)考熱是大趨勢(shì)，“不久前，國(guó)家人保部公布新政，從明年起，除部分特殊職位外，應(yīng)屆生將不能報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員崗位。將來(lái)這些崗位會(huì)主要招收有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人。而社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，就是重要的基層工作經(jīng)驗(yàn)?！?

　　中國(guó)青年報(bào)：對(duì)于今年的“社工考試熱”，您怎么看？

　　宋貴倫：我們其實(shí)挺高興的。2006年10月，黨的十六屆六中全會(huì)提出要“建設(shè)宏大社會(huì)工作人才隊(duì)伍”，而此前，對(duì)于社工人才的培養(yǎng)，還沒(méi)有上升到國(guó)家層面。僅僅5年時(shí)間里，就有那么多人知道了社工這個(gè)職業(yè)，而且踴躍報(bào)考，甚至今年超過(guò)公務(wù)員招考熱度，這是我們誰(shuí)都沒(méi)想到的。

　　其實(shí)這幾年社工崗位的招考一直挺熱的。北京市從2009年開(kāi)始正式招收社工，當(dāng)年計(jì)劃招收人數(shù)約2000名，但報(bào)名人數(shù)達(dá)16200左右。由于報(bào)考人數(shù)眾多，2010年選聘人數(shù)由約2000人增加到3000人，當(dāng)年報(bào)名人數(shù)也達(dá)到17500多人。最后，原定三年(2009~2011年)選聘5000人的計(jì)劃，提前一年完成了。兩年共選聘了5434名應(yīng)屆大學(xué)生和期滿“村官”到社區(qū)工作。

　　中國(guó)青年報(bào)：一些人對(duì)此持懷疑態(tài)度，覺(jué)得某些報(bào)考者是沖著北京戶口來(lái)的，可能過(guò)兩年就流失了。有媒體報(bào)道，2009年北京市社工的平均流失率達(dá)50%，部分區(qū)縣的流失率高達(dá)三分之二。

　　宋貴倫：北京社工流失率沒(méi)那么高，兩年共流失1111名，還包括又考上公務(wù)員沒(méi)來(lái)報(bào)到的，流失比例20%，低于全國(guó)各行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生流失(其實(shí)是“流動(dòng)”)37%的比例。

　　我覺(jué)得大家報(bào)考踴躍不僅僅是為了戶口。不久前，國(guó)家人保部公布新政，從明年起，除部分特殊職位外，應(yīng)屆生將不能報(bào)考中央和省級(jí)公務(wù)員崗位。將來(lái)，這些崗位會(huì)主要招收有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人。而社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，就是重要的基層工作經(jīng)驗(yàn)。另外，凡是沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員，都要到農(nóng)村、街道、社區(qū)等地方“補(bǔ)課”。

　　社工人才不僅要進(jìn)得來(lái)，還要留得住，也要流得動(dòng)。人才本身就是流動(dòng)的，就算是公務(wù)員也有跳槽的。據(jù)我了解，這兩年，單是北京市朝陽(yáng)區(qū)就有30多個(gè)社工考上了公務(wù)員。這為國(guó)家培養(yǎng)了多少有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人才??！

　　對(duì)于剛出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，社工是一個(gè)可以鍛煉人的最基層的崗位。他們能更多地接觸老百姓，與社會(huì)上最困難的人群打交道，了解這些人在想什么、最需要什么。這對(duì)于他們的成長(zhǎng)，是一筆很大的財(cái)富。我相信，這些有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人，將來(lái)做公務(wù)員、經(jīng)商、做私企員工，都會(huì)比沒(méi)有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人有優(yōu)勢(shì)。從培養(yǎng)人才的角度，我們不怕人才留不住，就怕人才流不動(dòng)。

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