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　　有企業(yè)稱元宵節(jié)后，工廠返崗的工人增加了，但招工依然緊張

河南分網(wǎng)消息 春節(jié)后，南方部分勞動密集型企業(yè)，不同程度地出現(xiàn)用工緊張局面。

當(dāng)時，一些專家稱，受中國傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，元宵節(jié)前，很多農(nóng)民工不愿外出。一些專家和人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人預(yù)測，元宵節(jié)過后，可能會出現(xiàn)農(nóng)民工求職高峰，企業(yè)招工壓力或許會減小。

昨日，鄭州市職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人稱，到他們那登記的勞動力明顯增多。而部分企業(yè)稱，求職人數(shù)比較平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)激增情況。

　　節(jié)后求職農(nóng)民工多了 企業(yè)招工依然緊張

昨日，是元宵節(jié)后的第一天，進(jìn)城求職的農(nóng)民工增多了嗎？

鄭州市職業(yè)介紹所一位負(fù)責(zé)人稱，盡管昨天沒有現(xiàn)場招聘會，但去他們那登記求職的農(nóng)民工，明顯比元宵節(jié)前增加了不少。該位負(fù)責(zé)人稱，這與往年的情況差不多，沒有明顯增加，也沒有明顯下降。

元宵節(jié)后，去職業(yè)介紹所求職的農(nóng)民工增加了，但部分招聘企業(yè)，還是感覺招工難，求職的沒有明顯增加。

鄭州思念食品有限公司人力資源部經(jīng)理李媛媛稱，元宵節(jié)后，他們工廠返崗的工人增加了，但招工依然緊張。出現(xiàn)這種情況，主要是南方的很多企業(yè)，在當(dāng)?shù)卣M織下，到河南“搶人”造成的。

中勞網(wǎng)負(fù)責(zé)人宋文凱稱，昨天，他和長三角和珠三角的部分用工企業(yè)聯(lián)系了，今天返工的農(nóng)民工并不多，只占到百分之六七十那樣。宋文凱稱，前天，河南武陟縣舉辦了一場招聘會，到場招聘的，大部分都是河南本土企業(yè)。

“雖然也有部分南方企業(yè)，但他們開出的條件，根本吸引不了人?！彼挝膭P稱，河南本土的部分企業(yè)，開出的月工資1400元以上，而且還給職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金等。

　　專家預(yù)測：節(jié)后用工不會出現(xiàn)井噴

宋文凱稱，今年春節(jié)前夕，長三角率先討論提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些企業(yè)，在政府還沒有確定如何提高時，他們已經(jīng)主動為員工提高工資了。

“這種舉措，一定程度上吸引了農(nóng)民工?！彼挝膭P說，而珠三角的企業(yè)，沒有及時跟上，在一定程度上，原來珠三角打工的勞動力，可能通過老鄉(xiāng)介紹或者其他途徑，分流到長三角地區(qū)去了。

“我昨天從珠三角一些企業(yè)了解到，他們現(xiàn)在不僅要提高工人工資，而且開始籠絡(luò)老員工了?！彼挝膭P稱，老員工介紹一個人工作一段時間，工廠就會給他返還200元的介紹費(fèi)。此前，這些錢都直接給中介了。

其實，南方企業(yè)采取的這種留人方式，河南本土企業(yè)，早在幾年前都開始使用了。鄭州思念食品有限公司人力資源部經(jīng)理李媛媛稱，他們企業(yè)一直都是這樣做的，已有好幾年了。

“隨著本土企業(yè)社會福利的健全，留人措施的改進(jìn)，會吸引更多勞動力在本地就業(yè)?！彼挝膭P說，再加上一些勞動密集型企業(yè)內(nèi)遷，他預(yù)計，今年元宵節(jié)后，去南方打工的農(nóng)民工，不會出現(xiàn)井噴情況。

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